今年春晚小品以独特的视角讽刺了当前体制内少数干部的不作为现象。我们要高度重视此类现象，向不作为说不。
要严明法治纪律。将规章纪律作为工作底线，时刻绷紧纪律之弦，强化党内规章纪律的刚性约束。对工作不作为、不担当、推诿懈怠等现象要发现一起、处理一起，严明政治纪律和工作规矩，使规章制度成为悬在每一名党员干部头顶的“达摩克利斯之剑”，随时有危机意识，心中敲起警钟。
要用好考核指挥棒。干部考核是评判一名干部工作好坏的重要方式。要建立公正、科学、简便、可操作性强的考核机制，既要考核干部工作显绩又要考出干部浅绩，避免出现干部干多干少一个样，干好干坏一个样。强化考核结果运用，形成能者上、庸者下、劣者汰的识人用人机制，使考核成为干部任免的重要标准。
要强化思想认知。每一名党员干部都要加强理论学习，把政策理论学习作为增强能力、改进工作、指导实践的途径和升华，多形式多类型多渠道深入开展理论学习，强化党性锤炼，树牢党员角色意识，让党的性质、宗旨、理想、信仰真正入脑入心，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，时刻保持人民公仆的政治本色。同时增强宗旨意识，时刻牢记为民服务宗旨意识，把人民群众放在心中最高位置，把为民服务作为出发点和落脚点，做到为民服务，使民信赖。
