最近在面试编辑，我们在招人。传统行业其实因为互联网非但没有消退反而在增长，反正我们在招人！哼哼……
其实我天生内向，总处于被呵护的弱势地位，很少做甲方，所以其实面试别人于我是一种突破自我的挑战。但是猛然发现自己不知不觉地已经俨然处于家里单位顶梁柱的位置和年龄，不冲不顶住不负责已经到了天理不容的地步，而且也发现自己见识学识观念居然已经到了可以面试人的程度，但面试完了几位之后，我发现我需要写点什么才能把自己的感触抒发一下。
这里的编辑只限于零售图书编辑哈！或者说限于计算机图书编辑吧！
我回想了自己走过的这十几年，还有周围同事的一些经历，我想作为计算机图书编辑首先：
一、 对计算机技术或者对互联网有点兴趣，愿意去钻研。
其实这一点你问谁估计会回答有，现在的人谁不用互联网？但我会问你怎么用互联网，你用互联网干什么？好多人显得很为难，不知道如何回答，此时我会友善地提醒：淘宝？其实你老老实实地回答淘宝，我也会很开心，因为淘宝图书已经成为我们这儿的支柱之一，把淘宝研究明白也就OK，偏偏孩子们（我只能称他们为孩子了，大多90后了）会很避讳地回答没有，而是会说看新闻，当我问他用什么看新闻时，我想知道他们是否知道有新闻APP一说，他们只会说微信里有呀，好吧，这算我们这儿面试中上水平的。大多人不会立刻干脆自信地回答我问的：“你一般会怎样用手机？”或者“你平时用互联网干什么？”
二、学校成绩好的。
尽管目前对应试教育极为诟病，但是我依然自作主张地把这条列上，因为我觉得作为学生如果不把成绩搞好就没办法在工作当中认真把工作做好。不管是不是我的偏见，我固执地内心将这一条列为第二，对于答卷字迹了草、逻辑不明、错误百出，尤其是错别字的孩子，我一律不放行。
三、有想法，有创意、有冲劲，有成功的欲望
我不喜欢年纪轻轻就想要平淡生活的孩子，我觉得这个年龄的孩子一定要有冲劲，尽管外表不表现出来，内心一定要有一团想要成功的火。但我碰到的一些孩子似乎被面试磨难多了还是自信心严重不足，内心没有人生目标，没有想法，没有冲动，只想找份工作安安稳稳地活着，这样想法搁我身上差不多，即便我的火也需要被点燃，每个人的生命都很宝贵，每个人一定要在世界上留下一些光辉的足迹才不枉来世上一趟，不枉父母养育你近二十年。所以内心没火的孩子我觉得他工作也不会做好，编辑需要有目标有冲劲有成功欲望的人才能做好，至少需要内心坚信自己可以把这份工作做好的人。
四、认清自我
自己是一个什么样的人？自己内心特别愿意做什么事？自己内心最向往的职业是什么？自己家庭条件如何？自己需要什么样的物质条件才能养活自己？自己近期是否打算结婚？自己近期是否打算要孩子？其实在求职时很多事情要想清楚，不要一股脑地投简历，通知来面试不知道这家公司是做什么的，这个职位是做什么的？这种搁谁身上都会放弃。
我其实才经历不过十场面试，有时觉得，HR真是一个高水平的职位，认清人是一门高超的技术活。而编辑这个职业，其实要求综合素质蛮高的呢，正如我现在总结的一样，编辑这活，上至CTO，下至程序员，上至老教授，下至油作者，上至名家名人，下至无名高人，你均要能约得来稿；编辑这活，出得了会场，下得了印厂，上到审字数千万，下到封面美不美；编辑这活，拿起话筒能讲话，放到键盘能录入，拿起笔来写作；编辑这活，既要成为网络营销高手又要成为各个业务领域学者，既是销售又是生产者，调研、产品、营销、互联网界N个人干的活，编辑一人全当。
这就是编辑！
