暖场 提醒开始
开场白
尊敬的各位战友、亲爱的家人们，大家晚上好！
今天适逢举国欢庆，共度儿童佳节之际，在这个特殊的日子里 我们108班未来之师，迎来了首月值月生的交接仪式。首先祝家人们永远童心未泯，欢度六一！
下面我宣布会议纪律：会议期间禁止闲聊、刷屏、广告等，当我发出请的图片时，相关人员开始分享，分享结束时，请发谢谢，会议的连续高效需要大家共同付出。自家人一句话：尊重他人就是尊重自己。
下面是我的内心独白：我接任这次主持人一职，就像当首月值月生一样。知道这里充满未知和挑战，但绝对有利于个人成长。那我为什么不干呢？我的原则就是凡是有利于成长的事，都值得试试。由于我个人在加入007后遇到了超出预期的阻力，在班级值月过程中，没能尽全力，借此机会表达下遗憾和歉意。
下面切入正题：我和尚永波的值月理念就是，两人协作，一人传达。感觉这样目标感更强、更高效。当然这里离不开班班、值月团队以及各位战友的默默支持和付出。
下面就有请集智慧与美貌于一身的挖坑达人女神班班做致开场致辞，掌声鲜花走起来,有情：
感谢班班的精彩致辞，有爱的班班总能带给我们温暖和鼓励。成长相伴，快乐相随！值月过程虽不敢说脱胎换骨，重获新生，起码也是收获满满、感悟颇多，下面有请我的搭档、在过去一个月里多次陪我到深夜的男人首月值月生尚永波做值月总结，掌声鲜花走起来,有情：
感谢波波的分享。波波这个名号，让给他还真有点舍不得。不当家不知柴米贵，不动心怎能见真情。通过波波的总结分享，足以见得他的赤子之心。下面有请波波背后的男人bobo张照浩闪亮登场，掌声鲜花走起来,有情：
非常非常感谢bobo的总结分享，真是醍醐灌顶、受益匪浅、令人拜服，请浩哥收下主持人的膝盖。
好的下面由班班任命六月份的值月生，花落谁家，大家拭目以待，有请班班：
好的谢谢班班，交接不仅是荣誉，更是责任，下面有请徐总和波波总做获奖感言，掌声鲜花走起来,首先有情徐总：
徐总的分享真诚朴素，总能给人一种“营养不忽悠，信我得永生”的感觉。下面有请波波总：
谢谢波波总，感谢这种死磕自己、乐于奉献的精神。谢谢两位，相信非凡的六月之旅必将带给大家非凡的收获。
付出才会有收获，相信默默奉献的值月小组长们，在践行的路上一定也有更多的收获和感悟，让我们走进他们的世界，聆听他们的心声：首先有请A组野狼战队被导徐会刚，掌声鲜花走起来,有情：
好的下面有请B组辰月小组萌妹子潘岚，掌声鲜花走起来,有情：
好的下面有请C组外星球修行队问题达人宋国良，掌声鲜花走起来,有情：
好的下面有请D组高颜值小分队型男冯海建，掌声鲜花走起来,有情：
好的下面有请E组酒逢知己酒哥周广如，掌声鲜花走起来,有情：
好的下面有请F组复仇者联盟慧姐吴慧，掌声鲜花走起来,有情：
好的下面有请G组侏罗纪龙哥曾刚利，掌声鲜花走起来,有情：
感谢各位组长的付出，让我们不忘初心，相互鼓励一路前行，鼓励他人就是在鼓励自己。相信一切付出终将化为滋养成长的沃土。
当当当 下面到了表彰最佳，颁发奖状的时刻。这个环节由波波主抓而且做了很多工作，由他颁奖实至名归，掌声鲜花走起来,有请波波：
颁奖仪式到此结束，再次恭喜获奖的战友，榜样的力量无穷无尽，他可以照人前行，也可以克己修身。荣耀是一种肯定，但他属于过去，让我们大家砥砺前行，再创佳绩。同时期待下回的颁奖奖状上是你的名字，加油！
结束语
感恩遇见同时感谢大家的参与和付出，我们007未来之师是动车不是火车，既需要头车的方向，更需要每节车厢，那就是我们每一位战友的共同发力。才能一往无前驶向美好。今晚的会议到此圆满结束。最后有个好梦送给大家，请注意查收，各位晚安！（未见到其他参与方的文稿，主持文稿关联性方面不好，重点突出的不好 比如 颁奖环节、新值月生互动等，准备的时间很紧我就原谅自己了哈哈）
首月值月的一些感想2018.6.1
班级整体的事尚永波已经谈了，我觉得咱们班藏龙卧虎，低调的大咖遍地都是，没有充分的调动起大家的干劲，也就是没能让大家有更大的收获，这是我们值月生的问题。当然，我们也是开了不少会，做了不少工作，在这我就不多说了。我主要谈谈个人的变化，包括本月的收获、反思还有建议。希望这些能对你有所帮助。
个人收获方面我想分享一下3点：
1.验证成长方式：倒逼才是成长的常态。想要快速成长那就走出舒适区，这样才能扩大自己的能力范围。否则你的操作系统永远只能在舒适区里服务。希望大家多多逼自己，自律加他律，与成长相遇。
2.借助班级值月生一职提升了个人影响力。短时间内链接了更多战友、更多牛人，更多资源，也就是链接了更多可能性。在这里强烈建议想给生活带来点乐趣和更多可能性的你，来值月生的世界玩一玩。顺便发现一下自己到底可以多牛！
3.看待007和周围事物的视野有了变化。这也是我收获最大的收获。随着自己接触面的变化，学习能力的提升，执行能力的改善等等变化，自然对未来的感知能力会有变化。你的成就大不过你的梦想，你的梦想大不过你的所见所闻。
个人反思有以下两点不足：
1、班级建设工作做的不够好，没有形成系统化。在班级建设方面经验不足，没能用好拿来主义，在摸索中走了弯路。
2、搞的活动少，全员参与度低。原因是要求低了，活动计划性差。搞了个开班仪式后，大家放松的时间太长了。
造成以上问题的原因有很多，包括大家的归属感、认同感不强烈、在加入007后的时间安排上还没渡过适应期等等。还是老大覃杰的话，既然你想要，那就去创造！
个人的思考建议：
1、使用高标准，打造牛人，告诉成长的人就是牛人。用牛人的事例影响战友的归属感和认同感。
2、多搞活动，搞活活动。管理本身就是无中生有的过程，营造家的感觉，至少可以是心灵的净土。
3、班级内部首先加强链接。来了就是对陪伴和鼓励有需求，那么，不交流不展示，怎么可能有高效的陪伴和鼓励呢，想拥抱怎能握紧拳头，你的先敞开心扉，张开怀抱才可能行吧。一直摆好姿势的我欢迎来撩哈。
4、建议大家尽自己能力参与到班组的活动或管理中来，比如多协助小组长或值月生的工作、多提意见或看法、多展示自己的才能等等。因为，主动才有故事，主动才有收获，主动才会更不一样。
最后我想大家认真考虑一个问题，我们既然都是007er，都渴望成长和收获。那么请问不脸、主动、倒逼、输出、小而美、鼓励、践行等等这些理念，你是怎么理解的?又是怎么做的？没关系，一切才刚刚开始，就让六月在想到和做到之间搭一座桥梁，这桥梁的建设离不开你我。
亲爱的家人们，赋能都是双向的！班级的兴衰荣辱与我们休戚与共。我坚信只要我们齐心协力，我们108班定会牛逼一样的存在！到那时，妈妈再也不会担心你的成长了。谢谢大家！
