我有个朋友A，在北方一家没落的国企上班。一直很不景气，待遇很低，也没有什么成长的机会。半年前已经确定公司将被收购，他们大部分人都会被辞退。当时我们都劝他赶快辞职来南方吧。有个朋友他们公司正好缺人，专业对口，想推荐他过去。A一直支支吾吾没答应，一晃过去大半年了。
前几天给他打电话，问一下什么情况，准备什么时候来南方。他终于说明了原因，原来他们很多同事都觉得自己辞职太亏了，等公司把他们辞退的时候拿一笔赔偿再走才划算。我问他，能拿到多少钱赔偿，他说估计两三万块钱吧。
我这位朋友就是典型的不知道如何放弃，而只知道一味地坚持。其实我们人生一直都是在做坚持和放弃的选择题。很多时候，我们只知道一味地坚持，而忽略了放弃。
有时候放弃意味着一种智慧，意味着全新的开始。我们无法想象姚明如果现在还没有退役会是一种什么样的景象。伤病、年龄和体力，都会让他力不从心。对于他来说，退役意味着放弃，更是一种全新的开始。
对于大多数人来说，有时候放弃比坚持反而更难，更需要勇气和智慧。有时候所谓的坚持只不过是为了所谓的面子。人们之所以更崇尚坚持而不屑放弃主要有以下几个原因：
1.传统观念的影响
传统观念总是崇尚坚持，鄙视放弃。古今中外，都有很多崇尚坚持的经典故事、成语和名言。什么“坚持就是胜利”、“有志者事竟成”、“水滴石穿”、“失败是成功之母”等等。这种永不放弃的文华和思想在全世界都流行。所以，从人类历史来看坚持是一种美德，每个人都根深蒂固地认为不放弃正确的态度。
2.被沉没成本绑架
所谓的沉没成本是指当我们在事情上投入太多时间金钱之后，就很难放弃这件事情。我们已经投入的时间或金钱就是所谓的沉没成本。很多时候我们不是不愿意放弃，舍不得已经投入的沉没成本。
比如有人做生意，投了很多资金进去，后来认识到已经不可能盈利，但是却舍不得之前投入的资金，硬着头皮撑下去，还得一直往里投钱。这就是典型的被沉没成本绑架了。
3.忽视机会成本
很多时候我们只关注实际成本，忽略了机会成本。比如我这位朋友，几万块钱的赔偿金是实际成本。但是为了这几万块钱，他忽略了更好的职业发展机会，并且他也忽略了潜在的更多的高薪工作机会。
传统观念的影响、被沉没成本绑架和忽视机会成本这三个原因导致我们面对选择的时候会习惯性地选择坚持而不是放弃。
无论是错误的坚持还是错误的选择都不是我们想要的结果。遇事就放弃与一味盲目坚持都可能造成无法挽回的精神及物质损失。所以，辨别一件事情到底应该坚持还是放弃是一件非常重要的事情。而正确地认识和面对放弃是我们首先应该补上的一课。至于如何辨别一件事情应该坚持还是放弃，以及如何巧妙地放弃减少对他人和自己造成的损失，且听下回分解。
