做品牌管理，免不了和设计师打交道。这几年，我也从一个平面设计小白，变成了一个略懂审美和设计的半专业人士。这些年，和10多个设计师接触中，有的令人佩服和感念，有的却直叫人寻墙撞晕。

细思一下，所遇到的设计师大概有这三类：

设计大牛型：精益求精，有自己的追求

A君是某大型集团的设计总监，因为和我们同一栋楼办公，后来帮我们做设计顾问、兼职做一些设计。不说设计水平有多高，在他身上你真的可以看到什么叫职业精神。

1、不论任何时间，他都会响应你的工作。有时他在外地办公或者开会，而我这边有急件需要处理，无论多忙，他都会第一时间回复电话，并完成工作。领一份工资，自有一份责任，这是无需多言的契约与信任。

2、不论修改多少次，他都会修改到令处女座老板满意的程度。记得当时修改公司的LOGO，经过沟通后，他提出了多个方案，并解释了每个方案的意思表达，以及推荐的方案。——提出多个方案、解释每个方案的意图、推荐最优的选择，我觉得这些是设计师的标配。

但我们的处女座老板，有极高的审美天赋，对此要求很高，细化到一个大写字母的高度要调整0.1厘米。这样就不停地修改，某天晚上修改到凌晨2点。虽然当时大家一起崩溃，后来还是觉得蛮有意思的。

3、不论多么忙，他都会认真对待每一次的工作。连文件整理都是极有条理。他每次发来的文件，都是标准的文件编号，如：XX集团门店宣传册201601定稿；而不是某些设计师编的111.jpg，222.jpg，连文件的命名都懒得处理，丝毫不尊重自己的工作，让人不知所云。收到文件，我第一时间还要去改文件名。而且，A君每次发过来，jpg、cdr格式都自带一份，考虑到我有时不方便看设计文档，贴心程度不需要我多言。

作为一个设计总监，工作如此忙碌，处理的项目如此之多，他能做到这样！

4、不断学习和超越，与深圳的设计师最高手过招。A君在深圳的广告界颇有地位和名气，与深圳最好的设计师是朋友，有自己的圈子。他还组建了这样一个设计师交流群，经常组织一些公益活动，与行业内保持频密的交流，使自己一直处于行业的顶端。

A君后来自己开了广告公司。虽然我与A君不再共事了，他的责任感、职业精神却一直令我敬佩和感念。说起责任感，他和我感叹：我们是一代人啊！

A君让我深深觉得：一个有追求的人，在工作中的表现，是截然不同的。

标准合格型：知道你想要的，不会令你失望

B是一个乖巧的小妹妹，初见时你不会觉得她有多杰出，也不会觉得她有多大的领导才能，你只会觉得她是一个乖乖的小女生。

但她的好处在于，长期的工作交往，你会觉得设计师的理解能力、配合度她都是如此地符合，让你爱不释手。

当你交给她一个任务，她会欣然接受，按时地完成，不讲任何条件。

当你说，急急急，马上就要，她会丢下手上的其他工作，尽量来配合你完成。

当你说，这样好像有点不对，需要修改，她会毫无怨言，无需解释，去找到你需要的案例和方向。

当她把作品给你的时候，你可能不会惊艳，但你会觉得，我要的就是这样的。

……

你可以放心地把工作交给她，把自己要的感觉告诉她就可以了。

作为一个非设计专业人士，你要的不就是这份省心和舒服的感觉吗？

此情可待成追忆，只是当时已惘然啊！

设计小白型：天马行空，你要给她当助手

既然A君也远离了，B君也不在了。

那我就要面对设计师小白了吗？

设计师小白们的最大特点就是，天马行空，闭门造车，找不到正确的方向。这时，我这个非专业人士，也必须来个“外行指导内行”，开启工作痛苦模式。

你发给他一个工作需求，告诉他设计方向。他发给你一个云里雾里，差之千里。

这时你就必须放下手头的工作，去做他的助手，去百度同类的案例，告诉他：我要的是类似这样的。这时他很有可能的是，漫不经心地瞥你一眼。

给他当助手不要紧，就怕他的态度有问题。

你去关注下我们行业竞争对手的设计风格和优秀案例吧？

哪些是同行业的？——好吧，原来你还不知道，我去给你找。

其他的行业优秀的案例也可以学习哦。

我手机没有流量了。——好吧，要有流量你才会去学习，我去给你申请wifi。

我觉得自己快哭了。

我的岗位属性，决定了要不停地与设计师们打交道。对于平面设计，我这个外行认为：先模仿，后超越。甚至你不用超越，你都模仿得和同行的优秀案例差不多，你就赢了。

在这条道路上，我要不断提升自己的审美能力，这样才能与设计师们进行较为专业的交谈，不至于被他们呛一句：你懂吗？你配指导我吗？

另外，我越来越明白：A这样的设计师，是可遇不可求的。B这样可爱的设计师，应该是还能再次遇见的。

在职场上，我们更需要B这样有较高理解力、配合度的人，而且，这本来是公司的刚需和标配。