相逢即是缘，千里一线牵，办公室里处一室，情愫秋波暗地流。办公室的故事，大概最能引起好奇心的就是办公室恋情了。
还记得前些年大热IP剧《欢乐颂》里的小职员邱莹莹和同公司职员恋爱，热恋时恩爱香侬，然而分手后两看相厌，甚至影响到正常的工作效率，最后以女方被辞退收场。与之相关的，很多公司都是有不成文规定：禁止员工之间恋爱；或者是相关利益部门之间不能够发展恋情。
公司做这个规定时也有自己的考量——员工关系过于亲密，聊的东西太多，交往中容易向对方泄露公司机密信息。如果公司内部恋爱人数多了，大家本着情侣不应该有秘密的心态坦诚相告，公司可能就没什么机密可言了。
再加上情感因素本就不可控制，如果办公室恋情出现波折，双方感情破裂，到时候，不只是谈恋爱的人尴尬，周边知情却无辜的同事也会受其影响，两人避免接触，团队整个工作流程需要重新安排，甚至会影响公司正常运行秩序。
这也是大部分公司不允许员工恋爱的考量原因。
但是所谓野火烧不尽，春风吹又生，公司这种规定并不能限制员工恋爱自由的心。规则不能撼动，那就自己做出让步，所以也衍生了很多地下办公恋情，当然了，大部分公司对这种“隐秘形式“也保持睁一只眼闭一只眼的状态，要知道在公司常年接触的人基本是固定的，工作久了难免熟悉牵扯到生活，产生亲人般惺惺相惜之情也在所难免。
每个人对同事之间发展恋情的看法都不相同，有的人觉得爱情来了就不要挡道，有的人则认为会埋下隐患影响未来发展。周边同事恋爱的例子并不少，结果也有好有坏，充分证明条文规定并不能阻挡情愫的萌动，周边一个小哥哥就是每天去隔壁部门串门，最后从隔壁给自己挖来了个小姑娘。
有些人，办公室恋爱会激起工作热情，双方互帮互助以更足的马力在职场驰骋，恋爱在这时候，就是让他们进步的催化成分。
“他是个很厉害的人，我得更加努力才能和他站在同一个高度”
“她是个很努力的人，所以我才不能懈怠，好像我停下脚步，在他心目中就没那么厉害了”
“不好好工作，就不能给另一半更好的未来啊。”
个人认为“办公室恋情，离工作远一点”是最好的选择方式，有太多不可测量的因素存在，不把恋爱带到工作中，是最保守也最保险的方式。虽然因为爱情，不会轻易悲伤，工作中抗压能力会得到有效提升，工作热情也会正向上涨，但负面情绪奔涌而来时，也容易降低效率影响整体工作进度。
当然，如果你是调节情绪上手，可以不影响到自己正常的行为模式，那就另当别论了，还是要承认确实有这种神一般强大的自控能力者的存在。
爱，不由自主，可能当它发生，时间地点都不重要了，那些关于办公室禁断的规定，是给你的一个警钟，而不是禁锢，如果真的有那么一天，你可要好好斟酌呀。
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