最近办公室来了两个小年轻分别是A和M，都是假期来实习的大学生。两个人工作态度都很谦虚，让人感觉都是可造之材。但是工作一段时间以后，明显感觉出了差异。有一次需要做个数据分析，安排A收集并汇总各部门上报的数据。第二天A将汇总数据交给我，我一眼就看出了几处明显的逻辑错误。比如某员工今年总共报销金额1万元，其中差旅报销0.6万元、客户公关费用0.5万元，明显超出总数。因为是才来实习，我耐心的告诉他哪些地方有问题、哪些数据需要核实，以后在处理报表的时候需要注意哪些事项。就这样前后来来回回修正了3次。
过了几天，我又有一个报表需要做个汇总，分别让A和M各处理一块。结果A只是简单的把数据进行了加减汇总，各项数据的逻辑关系仍然是错误连连，由于时间紧迫，我不得已又加班加点重新做报表。反观M，他在做报表过程中，遇到有明显不合理的地方，都及时向我请示，并抓紧向各部门核实基础数据，最终形成的报表基本一次性通过。虽然只是一个简单的报表，但是却可以明显感受到工作的差异。
在工作中，我们常说“用心工作”，“用心”一方面是工作态度要好，另一方面就是对待工作是否有自己的思考。特别是对才参加工作的新人，最开始安排给你的一两件事，能否保质保量的完成，很大程度的影响着主管领导对你工作能力的判断。
