"618"年中网购热潮之际，魅族又被曝大量裁员的消息。据传闻"此次裁员规模超过了2000人"
6月13日有媒体爆料称，魅族已启动大规模年中裁员，是今年内魅族进行的第二轮裁员，此次裁员规模超过了2000人，涉及签约员工1500人，第三方魅族服务人员600多人。据称，第三方魅族服务人员已经全部裁完。
一直标榜小而美"活的还算有滋有味"的魅族从去年就开始陷入各种"裁员风波"。 魅族到底怎么了？
回归精简高效
据了解，此次魅族裁员消息一出，便有部分魅族相关人士辟谣称"此消息为谣言，所谓签约人员工裁掉1500人这种说法，按数字看也不靠谱啊，按这个裁员数字，魅族基本就没人了"。
6月15日魅族正式发表了内部信，表示要坚持精简高效原则，将对人员进行精简优化，虽然在内部信中，魅族没有明确的说明具体人数，但有媒体则根据内部信的信息推出了魅族的裁员人数达610人。
魅族总裁办在公开信中称，"组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本，实现盈利目标"，并以魅族经营状态较好的2015年举例说明。2015年，魅族销量达到了2000多万台，对应员工有两千多人，魅族认为，这种"每人万台"的比例是魅族比较好的状态。另外，保持精简也有助魅族在5G以及物联网的大潮中抓住更多机会。
在这封内部信发后不久，魅族创始人黄章就裁员问题在内部论坛回答称："之前销售2千多万台用到了四五千人，而我只要2千人就能应付2万千台的销量"。
他说的四五千人应该是魅族最鼎盛时期的员工数字，如果查看以往媒体报道，魅族在2017年春季4000人左右开始裁员至今，在册员工3100人左右，今日公布裁员610人，预计还有2500员工。这个数字与黄章在论坛发言的"2千人"接近。
黄章："这么多年我没管公司就是个错误"
我们知道，自魅族论坛成立之初，魅族创始人黄章就经常以"J.Wong"这个ID回复网友问题，风格霸道语出惊人，例如对批评魅族的网友不客气地回复"不喜欢就滚"。形成中国电子产品行业最早的粉丝文化。
可能是因为此次魅族"裁员风波"尚未平息，粉丝和"JW"在论坛的互动也显得越发频繁。
6月19日上午，有网友在魅族论坛上问道魅族总裁白永祥的问题时，魅族科技创始人黄章通过论坛回帖说："这么多年我没管公司就是个错误。"
"我觉得魅友没必要关心魅族的人事问题，这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定。预计到明年我才能彻底的把公司运行到我想要的轨道上来。"
这是一句颇具"JW风格"的回答，但他也承认，"这么多年我没管公司就是个错误"。
在2014年第一次回归魅族之前，黄章曾把企业交给白永祥李楠等人，自己在家闭关，几乎处于隐退状态，直到2014年2月8日在魅族公司内部会议上，黄章宣布重回魅族任CEO一职。但媒体评论说，"他只回归了几天，又过起闲云野鹤般的生活。"
2017年黄章再次出山，这次他面对的是增长乏力的魅族。开启大刀阔斧调整组织架构，将魅族拆分为三大事业部。同时开始裁员。但这些努力至今并未见成效，在今年5月，魅族再次做出人事架构调整，魅蓝魅族又合并在了一起。高级副总裁杨柘继续负责营销，高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠则负责销售。
据了解，此次魅族的"裁员风波"，为魅族魅蓝合并后，魅族科技的首次裁员动作。所以调整似乎仍将继续，按黄章的说法，预计到明年才能彻底的把公司运行到他想要的轨道上来。我们相信按魅族现在的体量撑到明年问题不大，只是在中国手机市场，任何一家企业都耽误不起一年时间。对手们在快速向前，不断拉大与魅族的差距。
