解决方案：
1、继续阅读《谈话的力量》第六章 开始一段谈话
因为双方都没有开口，很多友谊就这样失去了。——亚里斯多德
同陌生人攀谈的简单策略：
首先，寻找那些可能愿意向你敞开心扉交谈的人。那些独自一人、没有事情忙的人，正是首选。
第二步，就是微笑+目光交流+然后开后说话。 尽管很多人都努力寻找“完美的”开始，但研究表明你所说的话实际上并不重要。说什么不重要，重要的是抓住机会和对方进行交流。
第三步，寻找对方透露出来的自由信息，寻找共同兴趣，慢慢加入一些个人的话题。
搭话的话题：环境、对方、自己；开始的三种方式：提问题、发表看法、陈述事实。
1）谈论环境
开始一段谈话最好的方法通常是谈论双方所处的环境。——双方都更放松，更自由，参与度也更高
要开始一段关于环境的谈话，先看看四周，找出让你感兴趣或让你疑惑不解的事物。同时要照顾到双方的感情：找一个对方也比较感兴趣的话题——蔡康永说开场最容易的话题就是谈论美食，肯定不会冷场。在提出问题或者作完陈述之后，仔细地倾听对方的回答，尤其注意可以加以利用的自由信息。
2）谈论对方
人们都更喜欢谈论自己，所以会更容易也更高兴回答你的问题或者回应你的意见。 在开口之前，观察一下对方的穿着什么、在做什么、在说什么、在读什么，想一些想进一步了解的内容。
3）谈论自己
尽管在孤独的人中间比较常见，但是谈论自己的做法往往是很难引起对方的谈话兴趣的。
但是在培训或分享的过程中往往要进行自我介绍，在自我介绍中如果仅仅是分享一些头衔或者项目其实吸引力不如表达一些意见或者情感来得更好。上次在和华科法学院分享生涯规划的部分，我的开场就讲了自己从高中如何选专业，然后如何选择考研以及考研的整个过程。其实这个想法是我在敏行工作室和我自己的战队交流的时候，同学提到的。说这样的开场白对他们的吸引力会更大。其实我感觉人物传记之所以更加吸引人，也给人更多的启发就是在于以故事的形式，将经验、道理以轻松愉快的方式传递给读者。
2、行动计划及实施
1）昨天上午面试完毕后，下午对招聘的人员再次表示的感谢，同时也说出了自己在面试中的感受，也表达了对她的喜爱。当然回馈的信息也是非常正向的，其实这样一个机会，就和一个陌生人建立了一个联系，不过以后能不能成为同事，都会多一个沟通的渠道。
2）今天上午到总院办事，办完事以后特意去部长办公室打了招呼，谈论了放假的时间，在哪里过年，以及小孩子的调皮状态。气氛非常好。最后对她的工作压力和辛苦表示认同和理解，希望以后更紧密地联系。
3）以后如果有顺风车，就可以和对方进行主动沟通，锻炼沟通技巧。在晚上回家的时候和搭顺风车的乘客主动沟通，询问了他的职业——房地产公司的项目会计，本来已经放假了，但是因为工地上工人的钱还没有发完，所以来处理一些事情。然后谈到房地产公司与工程公司的异同之处，询问了房地产公司结构工程师的待遇，刚工作不久但是如果有一级或二级建造师的结构工程师年薪可以达到15-16万，3-5年年薪大概在20万以上。其实如果有意识地去做一些常识，都会收获进步。
