社会心理学上有一个词叫乌比冈湖效应。
百科上给出的解释如下：
乌比冈湖效应（Lake Wobegon Effect），也称沃博艮湖效应，意思是高估自己的实际水平。社会心理学借用这一词，指人的一种总觉得什么都高出平均水平的心理倾向，即给自己的许多方面打分高过实际水平。用另一种通俗的说法，就是自我拉抬偏差(self-enhancing bias )。
即是一种认知偏差。
其实很多人都存在这种情况。尤其在大学里面。
最近在找实习这个效应会表现的更加的明显。
在网络上刷到的实习信息，太好的不敢投，因为自己经历过于单薄，太差的觉得自己又接受不了这种现实和理想的巨大落差，内心又觉得不甘心。反而会纠结郁闷。
直接来说，这种跟自我认知水平，以及本身的目标设定还是有很大关系的。
大学里面有人做学业，有人混社团，有人搞创业，似乎各成一派，风生水起。
最后专心学习的，保研的保研，出国的出国。创业的呢，最后建立自己的公司出任ceo迎娶白富美走上人生巅峰。搞社团的各种title加身，大家好像都是一时风光无两。
在社团待了一年半，我一直在问我自己，到底什么是能力？撕掉你身上别人给你贴的所有标签之后你还是谁？
什么是能力？我一直觉得别人做不到的事情你做到了那就是能力，别人做不好的事情你做好了那就是能力。总而言之，一切建立在你的竞争对手之上。那么这样就存在一个很重要的问题，你和别人的能力一较高下之时，取决你的圈子，取决于你的竞争对手，而不是你本身。这本身就是一个很荒谬的事情。
因为能力的竞争，是建立在你拥有的某种特质的基础上与别人的竞争。
所以能力到底是什么？百科说，能力 ，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。这个就很合理，因为你本身具有，所以你才能完成一件事情。
人过高的估计自己的能力，那么对于乌比冈湖效应来说，对于能力的本身定义来说，这个理论告诉我们其实所谓的能力应该是你本身所具有的，别人的存在其实只是让你认识到你的能力的高低不足。
关于撕掉标签到底我们还是谁的问题，这个问题就太过于深奥以及深远了，以我的能力和见识没办法说清楚。只能简单的说说自己所听到的看到的东西。
前几天和一个学妹吃饭，无意中提起关于社团的事情，以前在社团有带过她，所以关系不错。
不知怎么聊到了现在说的能力以及自我认知的问题，她说她一个学长目前在考研，大一大二的时候努力混社团，最后混到了主席，当然各种名号加身，感觉光芒万丈。后来，在某一次活动中，突然意识到这个也就仅仅只是一个名号而已，有这种名号的人千千万万，而他却发现他去掉这个标签之后一无所有。撕掉了标签之后，他也不过和万千的大学生一样，没有特长没有爱好，他觉得那些他做的很牛逼的事情，他那些打游戏浑浑噩噩度日的室友只要他们愿意，依旧可以做的很好，这与是他这个人的能力并没有任何关系。也许是运气好，也许是选择了尝试。
学妹说，其实我们在拥有的时候，会看的很重，觉得自己得到了全世界，放到对比的人群中来看，不过是普通的千千万万的学生会主席中的一个，没有什么特别的。
很多人依旧沉浸在乌比冈湖效应里。过高的估计很多事情带来的价值，过高估计自己的能力。所以有了后来很多人的眼高手低，其实我也是一样的。
我撕掉标签之后又会是谁？不说撕掉标签了，就算不撕掉标签其实也感觉是一个很普通平凡的人，从来没有觉得大学在社团混了两年带给我的标签有多有用。也就是一个年岁不断增长的老学姐，经验被反复的使用，关于有没有成长其实我不得而知。有时候很惶恐，觉得自己瞎忙碌最后其实还是什么都没有得到。我知道自己比起很多人还是不够的，学校带给我的从来在走出校门的那一刻起就已经磨灭，从出校门的那一刻开始我们只是一个平凡而又孤单的个体，一个社会人，一切学校带给你的风云不过过眼云烟，片刻消散。
而真正留下来的，是你的成长。这一部分，是能力。是不应该被磨灭掉的不应该被低估的。
标签之下的你，到底有几分？
潮水退了之后，裸泳的人藏也藏不住。
我闺蜜跟我说，其实一切没有那么重要，你要确定的是，你做了并且真的认真的去做了，就好。
那些光环，给你的只是一时。这个可能才是乌比冈湖效应的可怕的地方吧。
毕竟你到底努力没有只有你自己知道。
