电话面试
准备小抄
这将是非常有用的参考资料,特别是在你紧张的时候。
联系相关经历
回答的每一个问题都可以尝试用个人的相关经历来说明,抓住一切机会来展示你的经验可以应对面试官提出的所有问题。
处理难题
最难的问题往往不是技术类的,而是没有“正确答案”的问题。面试官会诱导你作一个非黑即白的选择,所以在意识到自己的答案也许并不完美的时候,那就勇于承认,然后说出自己的想法。
学会提问
考虑两大类问题,一是有关公司的,如这个职位每周的工作?前几个月的工作目标?二是有关自己的,如公司里有多少高级经理是从公司内部提拔上来的?
电话面试准备清单
一个免提电话或带麦耳机,在谈话的时候把手给空出来,方便查看小抄;
一个安静的地点,让自己更加专注;
一份问题清单,以备提问的时候用。
现场面试
了解充分
如公司的文化?面试的安排?
着装得体
可以先向公司职员、招聘中介等了解。如果实在不知道,那就穿普通正装吧。
压力测试
可以让朋友扮演不讲情面的面试官,锻炼你对真实环境的忍耐力。
最重要的事
默契。
其他努力
用心倾听
不要贸然打断别人说话,如果不得不这样,至少先道歉。
学会提问
让面试官知道你在听他说话,并且对话题很感兴趣。
反射面试官行为
有意识模仿面试官行为,同面试官建立潜意识上的默契。
寻找互动的方式
寻找共同点,找机会谈论感兴趣的事物。
同样重要的事
掌控面试时间
集中精力谈论最有价值的工作经验
用事实说话
把回答和自己的实践经验、成就联系起来,但不要脱离事实的胡编乱造。
使用手势
肢体语言和我们要说的话具有同样的重要性。
语言得体
把语速放慢,给人以镇定,运筹帷幄的感觉,同时你的开始和结尾要清晰,如果有些含糊那就多重复几次。
重复主要观点
一个论点可以用很多不同的论据来论述,如果你想让面试官记住一些信息,也需要不断重复,同时将重复的观点和面试官的话联系起来。
熟能生巧
面试中需要联系经历,所以你需要将你的原始资料烂熟于心,对你的简历了若指掌。
本文仅属于《智取程序员面试》的读书笔记