成长型思维这个概念来自于美国心理学教授卡罗尔·德韦克（Carol Dweck）的《终身成长》，书里有一段话是这样的：
一位助理教练曾经给一个球员这样的建议：“当教练叫你混蛋的时候，你不要理他。但当他对你说为什么你是一个混蛋的时候，你要仔细听。你可以通过这样的方法越变越好。”
这就是典型的成长型思维，它认为的能力是可以经过后天努力培养的。
与成长型思维对立的是固定型思维，认为人的才能是一成不变的。
在生活中，这两种不同的思想遇到同样的事会有不同的表现。
比如遇到困难时，固定思维的人会逃避，选择放弃；成长型思维的人则是直面挑战，想办法解决困难。
遇到被人批评时，固定思维的人内心沮丧，忽略批评中包含的问题所在的提示；成长型思维的人则会从批评中学习，找到不足之处积极弥补改进。
这样的不同在很多方面都存在，最终不同的思维方式会有不同的结果。固定型思维的人只关注当下，陷入成长的停滞；而成长型思维的人则会不断学习，持续成长，从而可取得更高的成就。
显然，学习和成长非常重要，在生活中遇事后养成多方面思考，跳出舒适圈，拥抱变化，持续改进，让自己变成一个具有成长型思维的人。
