刚进入职场的你，不仅对自己的工作感到陌生，还会对他人的工作感到好奇。有时，你可能会浮想联翩：要是能干别人的工作，也许更适合自己，也不负当初找工作的初衷；要是有机会去别的岗位锻炼一下，该有多好啊；要是公司还有别的职位空缺，就立马主动提出竞聘……这些想法，站在自我的角度，看似可以，但站在一个公司的角度，不一定就行得通。与其把丰富的想象力一次又一次地投向不大可能的方向，不如先做好手头上的工作吧，这样更切合自我的实际。
这样一来，刚进入职场的你，就应明确自己的工作目标和努力的方向，好好把握机会，争取平稳过渡到正式工的行列，从而在公司保住饭碗，留下自我的一席之地。
待你把本职工作逐步掌握，一步一脚印地积累、成长，自我就会慢慢地强大起来。这时候，要么公司内部的职位空缺向你抛出橄榄枝，要么自己调岗的心声会被公司领导层加以重视，进而在以后的工作调动中加以考虑；当然，也会有这样的一种情况：无论你在本职工作上，干得有多好，干得有多久，你的岗位就是原岗位，他人的岗位却因不适应而调岗……出现这样的事，你也不必太过在意，更不要加以对比和揣测，重要的是，只有先干好自己应聘的岗位或分配的原岗位，才有话语权要求去别的岗位。
退一步来讲，即使你一路从职场新手到老手，都没有去别的岗位学习过，也并非是一件不好的事。因为不同的岗位都有不同的要求，而这样的要求你看起来认为自己是可以的，可能到自己去干的时候，就不可以。即使有那么一种可能，你想干别的岗位，真正做的时候，也能做好，但机会就是轮不到你……你不必唉声叹气，这至少可以说明，你是一个了不起的职场人士，似你这样的职场人已步入职场强手的行列，而这对职场人来说，才是最重要的。
因而，刚进入职场的你，最重要的是，先做好手头上的工作，在原岗位上磨练，使自己尽快强大起来，才更切合实际。而对于工作上已经强大起来的你，有机会去别的岗位提升自我，固然很好；没有机会去别的岗位，也不必太在意，因为你未来的职场人生路还有更美的风景在不远处等待那个优秀的你！
