在每个职场人的职场生涯当中，升职加薪是一个贯穿始终的过程，那么有些人会走捷径通过跳槽去增加自己的薪资。但是跳槽也是带着一定的风险的，如果你能掌握好方法，不需跳槽也能让自己得到满意的薪资。那就是通过你的上司谈加薪，这也不是为一种好的方式。但是当你在跟领导谈薪资之前，首先你要问自己4个问题，然后再考虑要不要跟领导谈加薪？
1、你的职位是不是可以被替代呢？
因为公司里的很多普通职位，并不是只有一个人的，但是如果你是一个能力特别突出，而且能独当一面的，那么你的上司就不得不考虑你是不是一个不可或缺的职场人呢？
2、你有没有为公司创造价值吗？
公司招聘员工来为自己服务，你在职的过程中，有没有为公司创造利润或者是节约了很大的成本，如果没有的话，那你也就没有资格跟上司谈加薪的事情呢。
3、你的薪资确实是偏低的吗？
每个职业都有自己一定范围的薪资结构，所以你要了解自己是处在什么位置，跟同行相比自己的薪资，是不是确实是偏低的呢？这个一定要清楚。
4、你具体想加多少钱？
如果你跟领导谈加薪，你想要加到什么样的位置，这个薪资的数据你一定要考虑清楚。
当然了，如果上述的4个问题的答案都是“是”的话，那么你一定要找时间跟领导谈谈你的想法。但是在谈加薪的时候，大家还要要掌握3个原则，不然就会增加失败的几率。
第一个原则：不要越级谈薪，要找上司谈
也就是说你只能跟你的负责的直属上司谈加薪，不要越级，除非你的上级是老板。或者你有可能加薪不成还惹得你的上司不高兴。
第二个原则：周日下午下班前2个小时最佳
从一周的时间来谈，周四的下午下班之前2个小时是最合适的跟领导谈加薪的时候，一定要避免周一跟领导谈加薪。为什么这样说呢？有一个加拿大的研究分析表明，人在周一、周二、周三的时候，因为毕竟忙它有一种掏空的心态，对于特别复杂的事情呢他是此抗拒的态度。那么周五的时候呢？因为第二天马上要放假了，他想一种想放松的心态。只有周四，心情是比较愉快的，但又不是很紧张的状态，这个时候顺从率比较高。你跟他谈加薪，相对来说成功率要更高一些。
第三个原则：下午茶之后、下班前2个小时最佳
从一天的时间来看，避免上午谈薪。上午是不建议去谈加薪的，最好是下午或者是下午茶、喝咖啡之后。最合适的是时间是下班前的2小时左右。为什么这样说呢？因为下班前的2小时接近下班，老板或者是你的上司，相对来说他们比较轻松一些。他们在喝咖啡的时候，你跟他谈加薪的事情，他相对来说更放松。再一个，就算加薪对他来说是一个难题，但是呢他会跟你说明天再回复你，这样就有了2小时缓冲的时间，确切的来说是给了他们一个晚上的时间，对他来说压力不那么大，相对来说更容易接受。
对于上面的4个问题和3个原则，你们是怎么看的呢？如果你有更好的办法，欢迎大家一起探讨！
