人生的路上，总会有奇迹与惊喜再等待！遇上DISC，改变进入快车道！
遇上DISC，偶然背后的必然
其实我是先看上4D卓越团队系统课程，由于是DISC的包班，才看了一下DISC课程的！
每个偶然，都有会有一种必然！进入2018年，我对我的培训方向做了深度的思考，发现“教练”是符合我价值观、职业发展方向的选择！
随着对相关“教练”知识与系统的深入了解，发现：对人关注，产生好奇，是教练应该具备的基础！
天啊，这一点和过去的我完全不同，对我太有挑战了！对人本身关注，释放人的潜能，是未来管理与培训的焦点！
我告诉自己：一定要做点什么来改变了！
进入查理.佩勒林博士的《4D卓越团队》课程后，两个感受让我确认这个选择是正确的：
1，《4D卓越团队》这个课程，正是当下企业转型升级所需要的课程，它完美的通过团队社会背景的转换解决了责任、关系、绩效等一系列团队管理的问题！
2，更大的惊喜来自于DISC双证班社群的“丧心病狂”的学习模式，温暖的氛围，丧心的学习，人与人感觉那么近！
如果你还不知道DISC双证班，一定要了解一下；如果你在社群，她的“与其寻求温暖，不如成为灯塔”，会让你忍不住想做一个传灯人，照顾好最重要的人！
DISC，了解自己，改变启动
在DISC课程的两天里，最大的收获是：与自己更近了！
内心里，我是一个大C，谨慎/修正型，优缺点非常明显：善于庖丁解牛，抓关键，重逻辑，但让很难接近，不容易快乐！
遇上DISC，其实内心里是有些小激动的，像照过X光一样，DISC也对我做了一次扫描，而且“病症诊断”还那么准！
如果仅仅是一个评估或者贴标签，课程不会具备价值，可以挑毛病的人太多了！
海峰老师告诉我们：DISC是关注“冰山模型”上面的部分，关注可改变的，关注我们想成为什么样的人！
每个人都有DISC四种类型，DISC模型，让我找到了一个求变的模型，时刻保持觉察，让自己向DIS三个方向觉察与成长！
照顾他人的感受，保持人际关系的敏感度，这是我在笔记上写给自己的。
让改变现在就来！
如果你想更好的与自己相处，
如果你想对他人又更强的影响力，
如果你想更好的照顾好对自己最重要的人，
哪怕你只是想体验一下丧心病狂的学习社群，
那就来DISC和他的双证班社群吧！
