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超级无敌心累的一天……
每年的金三银四离职跳槽的人很多，今年尤其多，我们组走了好几个，也即将要走好几个，对于想走却没能力走的我来说，暂时最明显的反应就是工作变得越来越多，开始去接手更多日常的东西，然而走的人没有交接好，可谓是无师自通直接上吧。
上午做数据，模板是其他人之前定好的，不太熟练做的很慢，做的过程中发现很多不太符合正常操作的点，很想改。是的，日常的工作更多锻炼的思考能力，在日复一日的工作中寻找提升效率的点。所以，我需要多做几次，然后思考，然后做一份展示更加清楚，做的时候更加容易的日报模板。
数据能力是运营必不可少的能力，如何从海量的数据中提取对自己有效的数据，通过整理分析得到一定的结论指导工作，这很重要。但是随你需要把大半天的时间浪费在复制粘贴数据上，到最后思考写结论的时候往往是为了应付了事，那我觉得这真的不科学。
如果可以有一个系统，通过条件限定筛选的方式，然后合成我们所需要的数据结果就好了，然后把时间和精力放在分析建议上，这样运营效率会更高吧！
下午的时候挑选素材，以前觉得这个工作挺好玩的，但是慢慢从理性的角度去思考，不应该人工去挑选这些人群素材。人工的主观性太强了，若挑选的素材不好，就会浪费流量；再者，需要一个明确的KPI 来约束大家的工作，同样的活动做了那么多次，应该积累下一些经验输出来，下次应该比上次好才对；还有就是对接流程太多，中间很容易出错；最后，这个工作太耗费人力了，性价比不高。
嗯我需要想想怎么优化
今天还有一部分工作就是对接，
