文/居里叶
好友给我发来消息，她的部门要被裁员了，整个部门全面解散，业绩末位淘汰制，剩下的人并在其他部门，并且还需要进行PK。已经步入中年的她，唯有隐忍坚持，在一群90后的小年轻里去血拼，为了争取活下去的权利。
这让我想起了年轻时候看到的《角斗士》，在罗马角斗场，不换你是否愿意，置身于战场的时候，你唯有一心打败别人，打败竞争对手，就可以存活下来。否则，被KO后终结被拉下场的那一个人恐怕就是自己。
现在的社会已经没有绝对的稳固，安定的岗位了，每时每刻都有可能面对职业危机，中年人的危机感已经应运而生，比我们年轻人正在虎视眈眈地盯着我们的岗位，而我们迫于生活的压力，自己所谓的履历经验而对工作岗位也有更要多更高的要求。不能轻易地潇洒离开，或者重新开始。
近期得知部门会面临大变革，直线领导和二线领导全部都被更换，一时间我们会并在其他部门，短短一年内换了三个领导，而领导的去留让一切变得待定起来。
变化，才是永恒。
我们一直在渴望相对稳定的环境，家庭，事业，都如此，可是发现很多方面都没有办法达成稳定。反而，一切一直在不断地变化着。适应，才是需要适应的。
孩子小的时候因为没有老人帮忙照看，一直都在换保姆，那一年跑遍了成都几乎所有的中介机构，只是为了找一个合适的阿姨来带孩子。回首往事，苦不堪言。在他两岁半的时候，阿姨突然要回家，我们也没有办法找到合适的阿姨，实在逼于无奈，让他去幼儿园上学，当我拉着他都在幼儿园门口的时候，他怯怯地问我，“妈妈，我可以不去幼儿园嘛？”我坚定地说：“不可以，如果不去，爸爸妈妈去上班了就没有人照看你。”他睁着大大的眼睛说：“那好吧，我去上学。”
那是他第一次上学，表现很好，只是中午在幼儿园午休的时候，喊了声“妈妈”就很快睡着了。这样的表现出乎我的意外，但从他的表现上我感触颇深，识时务，顺应时代潮流。
