这个人不可不用，不可重用。
如果一个人能够得到一个这样的评价。
简单来说，这个人比较“轴”、认死理、不灵活、一板一眼……
首先，这个人有正气，原则意识很强，一个团队里不能少了这样的人。有他在，有正气，歪风邪气抬不起头，大家都少犯错误。
但又不能重用，他一切都要求规范，执行政策、指示一点灵活性都没有。上级一个文件下来，一个命令下来，一丝不苟照着办就是了，不照办的撤职不就得了?如果工作这么简单，那就好了，完美世界。可是，实际上，多数工作，尤其是重要工作，不是这么简单的事，具体的细节，具体的问题，盘根错节纠缠不清，需要具体的人根据具体情况采取具体方法疏导解决。
所以，在不破坏原则、底线的基础上，灵活开展工作。
