【行动生涯】—平安说：
20190919
在职业转型的过程中，我们需要“检验和认识”，塑造“职业身份”应该是一种实践，是一个对你“可能的自我”进行测试、检验和了解的过程。不能漫无目的的变来变去。成功转变职业生涯的关键做法有：创造实践机会，改变关系网，解释我们正在经历的转变。 创造实践机会：真正想要做什么，唯一的办法就是去放手一试，实践起来。如果没有落脚点，不跨出第一步，那么彼岸永远在远方。立即行动非常重要，最佳的职业生涯转变的方法是立即将至少一个职业选择带入到现实中进行考量。业务时间、兼职的形式，周末拿些项目来做等等。总之有很多办法可以帮我们的想法落地去实践，实践中检验，不可一直停留在计划中，改变关系网。 类我原则—建立人脉关系网的时候，应避开跟自己性格、生活环境比较类似的人，如老乡、校友等。领我原则—避开跟自己属于同一个生活圈子的人，比如同事等。共同活动原则—多参加某类的现场活动，比如志愿者活动，主题沙龙等等。要告别过去，我们必须敢于涉足未知的关系网络，这不仅仅是为了寻找新的门路，更重要的是真正认识自己想成为什么样的人，最有可能帮助我们认识真正自我的人往往是哪些我们不熟悉的人。我们需要加入一些新的专业社群，她往往是一个学习的共同体。在共同的学习体中，我们还需要寻找一位角色榜样来指导和衡量我们的进展。 转变职业生涯是一段漫长而痛苦的过程，正是新的专业社群与角色榜样，为我们提供保护和缓冲，最终帮助我们转变职业生涯的成功。同时需要为我们的新职业生涯身份做出对应的解释，我们想成为一个什么样的人的故事。共启愿景，让大家都知道我们的职业梦想是什么，并且告知大家我再做哪些行动方案，还需要获得哪些支持，这样才可以获得更多伙伴的帮助。
图片发自简书App
