这一周的工作，简直可以用乌烟瘴气来形容。
为什么呢？因为部门内的氛围尬到让人分分钟想跑。
L姐是公司的老人，中间兜兜转转转岗多个部门。老人嘛，大家应该都知道，在工作中人脉那必然是很了不得的。再加上本人也属于雷厉风行的职业女强人，有规则，有标准，也有要求，算是我等晚辈的楷模。
D呢，来公司比我早两年，是从一线提拔调任来的，从这一点来看，能力似乎还也可以说是值得人称赞。只是，无论外形还是性格，让人看起来都像是那种文文弱弱，温温柔柔的娇俏小女人，无害的很。
起因，是D手下的小姑娘离职，手上的工作交接给了刚刚调回部门的L负责。在交接的时候，小姑娘可能是觉得马上就要走了，本着无所谓的态度进行交接，L姐问的问题一问三不知。这让L姐对交接的工作内容产生了极大的质疑，原本以为，小姑娘说不清楚，去找你上司总可以了吧。结果，嗯，没错，D更是一无所知。自此，L姐对D的感官就降到了极点，本身她就对自己有着蜜汁自信，这下更觉得对方是个草包。
中间针尖对麦芒的状态就不说了，到现在为止已经持续了大半年。业务有交集，宁可在工作群中相互@，也不愿当面沟通，尽管工位只隔了一个人。
随之而来的，就是部门内的派系站队。仅仅13个人，就分成了3队。以L姐为首的老资格派，以D为首的新生派，还有以我为首的两不沾派。
部门氛围差到极点，大家同一片工位工作，L姐和D从不眼神对视，从不主动搭话，从不相互沟通。而我和我的员工，一直秉持着做好自己本分工作，尽量不去care这些暗涌流动。
但，即使我不care，也不能躲避带来的消极影响。比如，今日因为业务的交集，我和D一起开会，沟通了些内容，随之而来的就是L姐暗暗的碎碎念；等明日老板交代我和L姐一起跟某些项目，D就会立马和我划清界限，需要向她做沟通时也会随之而来增加难度。
虽然坚持自己是正确的，可不免又感觉自己像个墙头草。
始终认为，工作就是工作，不要把个人喜好憎恶无限扩大。不喜欢的人不代表没有闪光点，喜欢的人也不一定不是个外面光滑的草包。职场人的成熟行为，是应该秉持着职业的态度，做好手中的工作，而不是搞对立搞到乌烟瘴气。
每个人都习惯趋向于让自己舒服的人，这是天性。但是，现实中，真不是每个人都会动你的蛋糕，毕竟，你先要有自己的蛋糕。所以，还是应该心态平和点，认真做事，不是比勾心斗角来的轻松？说实话，我真心替他们累。
话说，工作的氛围真是很重要，想要长期发展，还是需要选择一家氛围良好，良性竞争的公司。
