由于各种原因，今年进入三月份之后，我就开始着手换工作。出于个人习惯，我每次换工作的时候都会把业界知名的公司都给面一遍，一是为了找到更好的机会，另一个也是收集一下现在业务同仁正在做的东西和使用的技术，以更好地指导自己提升相应的能力。下面我就把最近了解的情况总结一下，做测试，测试开发的同学也可以借鉴一下。

一， 完全的功能测试人员正在退出舞台

从测试这个行业被大家认可时起，有不少有志之士投入于测试行业。不论是通过自己学习，积极转行，还是通过社会上各种培训机构来转行，最终的结果就是大量的测试人员进入到互联网相关的各个行业。当时的情况确实一片大好，进入这个行业后薪资待遇普通提高了不少。可是经过这几年的发展，社会对测试人员要求越来越高：不管你工作了几年，如果你仅仅只会功能测试，测试工具的使用或是再高级一点儿，在公司现在的平台或框架下写自动化测试用例的话，几乎不能通过一面面试。功能测试目前是校招生，刚刚工作的人的舞台，那些在社会上工作了几年的测试人员，从工资待遇，企业期望等方面来考虑都要求你退出舞台了。

二， 技术要求越来越精深

在测试技术方面，现在要求越来越精深了。先前的测试开发人员，能搭建自动化测试工程，持续化集成框架，使用开源的框架解决工作中遇到的问题等技能就相当不错了，而且能找到比较满意的工作。而目前很多企业面试的时候，如果招的是高级测试开发，资深测试开发的话，要求不仅仅是常用的测试框架的使用，开发相关的框架如Spring，开发技术多线程，分步式，其他如mysql, mongodb, redis也要会使用。越来越接近于开发的要求，有的甚至要求更高，一个岗位多种技能，全栈式解决问题。

三， 注重解决问题的方案而不是细节

在要求测试开发人员技术更加精深的同时，对于高级别的测试开发人员更要求解决问题的方案，考虑问题的眼界。如一个测试流程就需要考虑以下问题：（1）需求测试阶段 （2）开发技术评审 （3）测试用例设计 （4）测试方案选择与测试验收 （5）项目流程控制 （6）项目问题总结与分析。而不是以往的一轮测试，二轮测试，bug验证，上线及回归测试等流程了。在测试一个需求的时候，如测试一个新的App，就需要从这几方面考虑：（1）app的功能与交互 （2）app的性能，兼容性相关（3）app UI自动化 （4）接口或是服务的自动化，安全性与监控等 （5）底层数据mysql,redis等验证与监控。从这些问题出发，我们需要不断培养自己解决问题的方法，开阔眼界，而这又不是一朝一夕就能提高的。

四，工作经验注重切合实际的项目

在我们的求职简历中肯定会写不少项目，在以往的培训机构出来或是在工作中没有真实参与项目的时候，也会虚拟不少项目经验。而现在招聘过程中，大家更加注重真实有效的项目，像物流管理系统，学生管理系统，简单的自动化测试项目都已经过时了。因为他们会让你解释项目流程，代码架构，设计目的和使用效果，如果你的项目经验过时，或是虚构出来的项目，肯定过不了关的。建议还是学习与社会结合度高的技术，踏踏实实地做项目，积累真实有效的项目经验才是王道。

针对上面的这些现状，我们需要做的最重要的事情就是不断地提升自己的能力。但是也不能盲目，要有目的和针对情况，否则会事倍功半。

一， 了解测试行业的技术走向

测试行业如同时尚界，主题元素就那么多，可是每天有不同的流行风格。主题包括功能测试，自动化测试，性能测试，安全测试，持续化集成，测试平台的开发；技术则包括语言类java,python,shell,ruby,go等等，框架类webdriver,appium,testNG以及其他流行度不高，或是二次封装等等。以我个人了解，12-14年比较流行自动化测试,接口自动化测试，Web UI自动化测试以及后来手机app的自动化测试；15-17年比较流程各种测试平台的开发，整合各个流程中的资源形成一个个测试体系；17年下半年到现在，由于docker技术的成熟，持续化集成，持续交付，Devops开始流程了起来，并逐渐出现测试由响应转变成支持的角色，通过提供测试服务，方案，工具等支持开发和产品进行自测的趋势。

二， 以市场需求为导向，针对性地学习

我们提升技术除了为单纯的追求新技术的个人兴趣，大部分还是为了涨工资，争取更多的机会。所以就不能盲目，一方面要了解业界技术走向，另一方面要有方法。目前通过参加培训班来提升自己的人比较多，那在选择培训班的时候就要多关注一下他们的课程，有没有与新技术相结合？有没有实用的项目供实训？如果内容过时，项目简单，还是不要花费那个时间和金钱了。还有就是自己主动学习，多关注一下开源社区，我们测试在使用技术的时候一定要注重时效性，投入产出比等，使用开源代码是首要选择。还要了解新技术，可能新技术目前用不到，但是社会发展总是向前的，不及时更新自己的知识体系，会在不知不觉中落伍。

三， 准确定位，步步为营

在了解了外面行业发展，技术走向的前提下，还要好好地审视一下自己。目前我都会哪些与业界需求相关的技术？哪些是我的弱项？以我现在的水平，在各大公司能定个什么级别？如果我要提升，需要补充什么能力？考虑好这些问题才是你行动的方面。就测试行业而言，大概发展路如下，仅供参考：

（1） 功能测试（1到2年）：学习基本的测试流程，掌握相关的测试工具的使用，问题定位方法，项目跟进的策略。

（2） 自动化测试与测试开发（1到2年）：借助于语言来解决遇到的问题，会使用开源的框架搭建接口，UI自动化测试工程，能使用Jenkins做持续化集成。

（3） 高级测试开发（时间不定）：会开发测试平台，能系统地解决问题或是具有自己独特的解决问题的思路。此时有广度和深度两个方向，广度就要系统地考虑和解决问题，全面了解测试相关的技术与方案，能快速地把新的技术落实到实处；深度就是有自己专项的必杀技能，可以帮助开发优化代码，提高效率等等。高级测试开发水比较深，工作年限也不定。

（4） 资深测试开发或是测试架构师（时间不定）：全面解决测试遇到的问题，时刻关注新技术；从团队建设，技术方案设计，整个公司的发展，同行业的发展等方面或是角度来考虑问题。目前好像也没有太清晰的界定，不同的公司定义这个级别的标准也不一样的。

以上是我最近面试过程中遇到的一些问题及总结，现在归纳一下用以指导我的后续工作及技术的学习。不管什么情况下，都不能闭门造车，关注新技术，新方案，不停地给自己加油，提升自己相应的能力，与时代同步，才能在工作中偶尔任性一把！

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