成功的活动策划营销是吸引客户理想的重要组成部分——而活动策划战略和明确的目标又是保证成功的基础。

选择合适的主题来策划举办相关的会议，并把会议信息及时告知理想客户，这是关键，然后制定相应的活动计划，并归结为实际的操作部分和创意部分。
操作部分：首先将如何来策划一个成功的活动营销？
无论是作为一个企业老板，营销经理，甚至是销售人员，都可以通过制作好的一个广告片来让目标客户群体对营销会议感兴趣。如果拍摄的过程中有些人记不住稿件，那么首先可以把要说的话写在纸面上，拍摄影片时照读。当然这个宣传片最好把发生在企业里的故事、照片编辑进去。这样子很明显能让人感受到一种企业文化的熏陶。
创意部分：活动营销应该借助良好的沟通平台，比如创造让客户通过搜索引擎寻找到对他们有用的内容，这是一项艰巨的任务。

不是说一个人就能做好的工作，而应该是一个团队的工作。当然，部门经理可以通过制定这个计划的时间表来完善内容营销的人员架构。
营销在今天对企业来说不单单是指经销商的拓展和广告的宣传，更在于和其他当地相关企业的差异化竞争，但是这些都可以在社交媒体和内容营销上犯下大错误来导致失败。
我们不可能要求每一个员工都具有丰富的知识和灵感。但是我们要将最适合的任选放在适合他们的位置上去，这对他们来讲是最有益的，有效的配置将决定在世界上无论你做什么事情都能成功。所以尽可能让对整合内容营销工作感兴趣的员工去负责这方面的工作。邀请活动营销专家来对这一群员工进行一个全面的培训，才是最好的方法 。
为了激励员工，要发掘能让他们精神上产生兴奋的内容，能给他们一个他们能看到的怎样的结局。当然你也可以强制他们这样做，但由此产生的抵触远导致的后果会比产生共鸣的效果有天囊之别。所有这样含有抵抗情绪的会议的内容将一文不值。相反，帮助员工看到团队合作的好处——能让他们的知名度和影响力更容易被人熟知。
社交媒体和博客提供了得到别人注意的一个理想的方式。如果你的员工在网上以个人名义或者公司名义建立博客或者上传某些特定的内容，那么这些有命名的任何信息都能在百度或者谷歌这些搜索引擎收录。所以要指导自己的员工在网上发布相关言论的时候，得时刻注意不要发布相关负面的信息？ 虽然被人看见的机会不会很多，但是有好事者还是会找些矛麻烦出来。另外您发布的内容记住要引人入胜，有价值和相关有用信息，要不然会被搜索引擎误以为是垃圾信息。解决这个问题的答案是培训你的员工充分认识内容营销的重要性和技巧。
现在你已经得到了他们的注意力，你就需要有一些优秀的战术，使你的员工能在相关的会议活动上去和供应商们交流或者让他们在网络信息平台上更好地服务相关的客户。那么这样的一个沟通良好清晰的流程和激励计划该如何去做呢？

1 。提供培训，帮助员工认识到内容营销的机会。这是一个创造性的过程和每一个想法是值得欢迎的。寻求内容专家的意见，谁可以完成整个过程走你的员工从内容创意到制作推出。
2 。奖励那些表现良好。比如写出一些有意义的文章的人，给他200元或者300元的奖励，增加大家对博客原创文章的兴趣。
3 。充分利用你的第一次采用者 。只要做了功课，都能创造有价值的内容。他们愿意分享发生在自己身上的故事，里面的工作之外。充分利用他们的知识和渴望。当其他员工看到在船上，爱它的第一次采用者; ，许多人可能想加入。
4 。提供从来没有的内容。当我们谈到社交媒体和博客的时候，我们都知道它是真实的，正确的，在线的媒介。但是充满激情和开拓性的博客才能吸引人气。 不要错过你最强大的资源：那就是员工的创意内容营销是现在每家商店不可迟疑现在必须要做的事情，这件事可以将创建和发布到其日常运作的内容或者相关信息。充分利用您的员工的力量。让他们让你的潜在客户和你在生意上达成更多的合作！

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