“你幸福吗？”“我姓曾。”不知道有多少人还记得这个笑话。你幸福吗？这个问题越来越多的人不是不能回答，而是不愿意回答，宁愿以“我姓曾”这样的方式回避。幸福是什么，似乎没有一个固定的标准，5岁的小孩子得到1块糖就会很幸福，而10岁的小孩子得到10块糖也未必感到幸福。可以肯定的是，欲望越强，幸福感越低。
在荷兰，一个国土面积只有1.5个吉林市大的国家，为何幸福感却位居世界前列呢？林昭仪女士通过多年在荷兰的生活经验，深刻领悟到了荷兰人的幸福秘籍。《生活，需要幸福感》一书，从职场和生活两个方面讲述了荷兰人的为人处世之道。
如果你讨厌某人，就让他去当老板吧！
荷兰对劳工的保障真的是让人羡慕，员工可以根据自己的作息时间制定弹性工作时间，而且老板还不可以拒绝！想要员工加班，那要看员工自己愿不愿意，如果我在休假，那就不要打扰我的私人空间，不然你要付给我加班费吗？不给我涨工资，那我就用方法让你明白失去我你会失去的更多，哼！老板如果做错了，我才不会帮隐瞒，而是要直接告诉他，避免影响公司形象。如果你是员工，是不是想想都爽？如果你是老板，是不是想说，老板给你当，我来给你打工好不好！
生活永远大于工作
荷兰人的宗旨是：工作只是为了有钱过生活。所以他们不会牺牲陪伴家人的时间到办公室加班。在周末，他们也会骑着脚踏车到郊外去晒晒太阳、看看书。寒暑假的时候家长会陪孩子出国度假，因为荷兰离德国、法国、比例时太近了。在休假之前，他们会把工作交接好，甚至会写好详细的说明书，这样就能保证度过一个不被打扰的假期。如果在休假途中，得到要回去上班的消息，直白的荷兰人可能会说：“等我假期结束再说。”因为在他们眼中，度假要远远大于工作。
你可能会说荷兰人有钱，才能这样肆无忌惮地去度假。其实并不是这样，荷兰人的收入基本上只能维持日常的开销，并没有太多存款。但是，公司会为员工预留出度假基金，在每年的5月份给员工度假用，当然荷兰人也不会把这份钱存起来留作他用。
乐于争辩的性格
父母会鼓励孩子与他们争论，甚至会略带骄傲，在他们眼里这是积极正面的互动，而大部分的中国父母面对孩子的质疑，可能只会简单的说一句：“小孩子懂什么。”
在开会的时候，更是暴露出荷兰人喜欢争辩的性格。会议现场就好像是一场精彩的《奇葩说》，每个人在会议开始前都会精心准备资料来支撑自己的观点，而会议组织者只需要维持现场秩序就好了。也正是这样的思维碰撞，才让荷兰人产生不少具有创意的点子。你可能不知道，在中国火热的综艺选秀节目《中国好声音》的方案也是来源于荷兰呢。不过，即使是现场争论地面红耳赤，出了会议室就照样说说笑笑了，这也体现了荷兰人的坦率。
尊重他人的决定
在中国最常听到的一句话是：“我这么做，都是为你好。”有的父母会替子女选择大学专业，说是为了好就业而全然不顾子女的兴趣。在荷兰是绝对不会发生的，父母会帮你分析利弊，但是决定权在你自己手里，当然，你也要为自己的决定负责。
荷兰属于高度自由的国家，在那里，无论是安乐死、同性婚姻，甚至是吸食大麻、从事性工作都可以被接纳，最主要的原因还是源于荷兰人尊重他人的决定的社会文化，他们不会强迫他人接受自己的意见。他们的口头语就是“你自己决定吧。”
书读到最后，我终于明白荷兰人的幸福感为何这样高，那是因为他们能在工作和生活中找到一个平衡点，也就是WORK-LIFE BALANCE。
