摘录：
每一代的年轻人遭遇的时代既相同，又不同。
不同的是，时代要求的个人素质不一样，发展方向不一样。
相同的是，当你走出校门，扑面而来的都是挫败感，都是不公平。
一个平时非常优秀的人，不是一份简历可以完全呈现的。
而身居要职的他们，很可能因为他们的傲慢、轻视、冷漠，就轻易毁掉了一个年轻人对自己的信心。
但这最后的惭愧，又能唤起多少人的同理心呢？
又能让多少年轻人真正意识到，不是社会对你不公平，而是你对自己太随便了。
职场不相信眼泪，你的玻璃心丝毫不值得同情。
我知道，他们骂我，是因为对我有期望、有要求，不希望我年轻时候错过了最佳成长期、蜕变期。
但前提是，那个骂你的上司是有真才实学、人格魅力的，是真心愿意教你的，那样你才是赚到，你才值得主动加班，你才值得给他去拿五趟的外卖。
没有这些，给你画再多大饼，也不值得你浪费时间，即便他是亿万富豪，也跟你没有任何关系。
第一，每一代的年轻人面临的都是不公平，是的，每一代。
没有出身和背景，甚至没有名牌大学学历的我们，与其吐槽这种不公平，不如去决定，三五年后你要靠什么去搏一个公平。
第二，人生很长，不是一场短跑。
有人一开始就领先，有人三十岁才发力；有的人大器晚成，当然也有人终身平庸。
但聪明的人都知道，你才是值得自己奋斗终身的品牌。一切积累都不会白费。
第三，不管你曾经做过什么，不管你现在正在做什么，不管你是什么学历，再小的个体也是一个品牌。
请永远记得，只有你能为自己这个品牌负责。
也有很多人在我身后指着我说：这世界不公平。凭什么她得到那么多？
我觉得，你是因为流过的汗水比泪水更多，也因为永远对帮过你的人心存感激。
因为这份感激，所以要把他们当年教给你的东西好好拿来战斗。
因为感恩，所以要活得比他们优越，才对得起他们当年的责骂。
