没有永远稳定的工作，只有不愿学习的人
大部分年轻人在找工作的时候，应该都被父母或者亲戚建议过找一份“稳定”的工作，于是“老师”、“公务员”和“医生”等就经常被安利。
除了这三个最常被安利的之外，在银行工作也经常被认为是“金饭碗”。如果听到身边的某某某在银行工作，那大家一定是既敬佩和羡慕的。
然而，人工智能时代，银行工作也不一定稳定。
昨天我去银行更新身份证信息，顺便更换一下银行卡绑定的手机号码。一走进银行，正准备取号然后排队，大堂经理问了下我要办理什么业务后直接带我去了智能柜员机上办理，在她的引导下，我不到5分钟就把两个业务办理好了，效率真是惊人。
想想以前，去银行办个简单的业务都得取号、排队，然后等着被叫号，人多的时候没有一个小时是办不下来的。
正准备走的时候，看了一下整个银行，发现一个这么大的建行支行竟然只有两个柜台工作人员，外加一个大堂经理，两三个业务员，两个保安，总人数不超过10人。
有趣的是，从图片中可以看出来，这家支行从前应该不止两个柜台，可现在只剩两个，其他的全被关闭了。而且剩下的那两个人工柜台一般都只会处理一些核心业务，诸如开户、办卡、大额转账、更换绑定手机号、激活银行卡之类的都是可以在智能柜员机上完成的。
这么多柜台被关闭，意味着很多以前的柜台员工被裁掉。这从管理者的角度来说是一个无可非议的事情，智能柜员机效率高，只需要一些购买费用以及后期的电费，而这些费用跟雇人所要付出的巨大成本相比简直不值一提。
看来银行的这个“金饭碗”也不是像大家所认为的那样稳定，而且像这样的银行绝对不是个例。稳定的工作并不稳定，这样的例子还有。
比如，去年新闻上热传的在高速公路收费站工作了10几年的员工，收费站被撤销，这些人就下岗了。他们发现自己很难找到别的工作了，因为他们只会“收钱”。对啊，他们日常的工作就是坐着、伸伸手和收收钱啊。这样的工作在以前估计被很多人羡慕，因为工作没什么压力，还算半个编制内，稳定，多好啊！
目前看似稳定的工作带给人的最大坏处就是会让人太安逸，而安逸必将导致懒惰，懒惰就会让人丧失继续学习新东西、接触新事物的动力。
事实上，未来随着人工智能的发展，将会有越来越多以前人从事的工作被高度智能化的机器所代替，这是历史发展的一般趋势，谁也阻挡不了，因为效率高的东西必将取代效率低的东西。那我们怎么办，等着被机器取代？
我们只有不断学习新知识，不断更新自己的技能，才能适应未来的社会。
比如，就拿老师这个职业来说吧，如果一个老师自己不学习新知识，整天给学生照本宣科、搞自己的老一套，那他一定满足不了学生渴望新知识的需求，学生也不会喜欢他的课。他只有先自己不断更新自己的知识体系、吸收新东西，才能适应学生的需求。
而对于我们90后来说，一定不要贪图眼前的稳定而丧失进步的动力，一定不要固步自封，抱着以前的老想法，把学历刷到最高，然后进单位混年头，因为混着混着哪一天你就会发现自己失业了。
所以，我认为人工智能时代，没有什么绝对稳定的工作，只有不断学习更新自己，才能使自己与飞速进步的社会保持动态“稳定”。
一点微小的经验和想法，欢迎大家与我交流。
