从大学毕业到现在，已工作多年，期间在职场摸爬滚打，一路找寻着自己的职业方向，一路也规划着未来。若是有人问我是否找到了自己的理想职业，我想答案是肯定的，现在我就职的这家企业，我见证了它的发展，它见证了我的成长，算是彼此“成就”，在这里，对未来是有所期盼和期待的。
我们之所以在某个企业可以长久发展，除了技能提升、薪资待遇等客观因素之外，“人际关系是否融洽”也是影响你在企业工作年限的重要因素。那么融洽的职场人际关系可以带给我们什么呢？
1、融洽的本部门同事关系可以促进团队合作，不会给团队合作造成不必要的平级阻碍，同事之间把完成某一项工作当成共同的目标，不为难彼此，有助于工作效率的提高，进而加快项目进度，是整个项目是否出色完成的关键。
2、不同部门之间关系融洽，可以促进有效沟通，部门之间各自发挥各自的专业专长，按时或提前完成属于本部门的工作，不给项目拖后腿，这能够保证项目链接的完整性和时间性。同时各部门之间以良好的心态汲取对方的优势专长，促进共同进步。
3、上下级之间关系融洽，可以有效的上传下达，避免工作繁冗拖沓，上级部门有效下达工作任务，下级部门有效执行，共同努力，才能达成公司业绩指标。
4、整个公司有融洽的人际关系，就会有好的工作氛围，领导员工都会以饱满的热情度过每一个工作日，身心舒畅且工作效率高。同时好的氛围也会降低公司的离职率和提高人才的入职率。
说了这么多，在职场，如何才能建立融洽的人际关系呢？
1、不斤斤计较得失。俗话说“塞翁失马，焉知非福”。
2、诚实待人。在工作中严于律己，诚意待人，凡事尽力而为。
3、有原则，有底线。做一个在工作中有原则的人，对违反原则的人说不，学会拒绝。
4、背后不议论同事和领导，做好自己。
5、避免情绪化。无论是对上级领导还是平级同事，遇事冷静，不要盲目暴露情绪，分析后再做判断，不可急躁，不可将坏情绪发泄于同事，自己要为自己的坏情绪买单。
6、注意个人表达。对待同事和领导，要使用合理、高情商的表达方式，礼貌用语，言语舒适。
7、有分寸感。凡事掌握好分寸，取得较好业绩不沾沾自喜，暂时的失败不气馁，对领导、各部门同事讲话要有分寸，三思后行。
8、做一个正能量的人。以积极的心态度过每一天，这样的情绪久而久之会感染到同事，你在同事眼中会是一个非常正面的形象。
9、多赞扬和鼓励。从现在开始试着赞扬鼓励身边的同事。
10、学会反省自己。反省自己在工作中的失误，避免下次犯同样的错误。
以上就是小编为大家整理的职场人际小技巧，希望能够帮到您！
