有一份研究报告显示，人一生从事的工作会越来越多，换工作的频率也越来越高。大致可以用2的指数函数描述这种变化。
60年代的人，是2的零次方，在一个单位干一辈子。
70年代的人，是2的1次方，会在两个地方工作。
80年代的人，是2的2次方，平均会在4家公司工作。
90年代的人，是2的3次方，可能要服务8家企业。
00年代的小朋友，是2的4次方，竟然要换16份工作。
这些数字反映出一种工作变动的趋势，在这种流动中，换工作的人兴许在忙忙碌碌中没有了过往痕迹。偶尔想起来，哦，在那儿待过，其他的其他也就淹没在时间中了。
工作中的痕迹会随时间越来越淡，但是给我帮助和共事过的人，不想忘了，那么该如何给一起工作的人留下痕迹呢？
-1-时间维度的记录
简单说，什么时候来这工作，什么时候离开的，在这个时间段里发生了哪些值得记录的事情。
这是一个人的履历，是些最基本的东西，但又是最能客观的看到一个人的一段过往。
-2-重要事件的记录
重要事件应该既有光彩，也有黯淡。
比如这段时间取得的荣耀、奖励，光彩虽然很多时候仅仅定格在那个时刻，但不该被淹没。
也该有工作的失误、教训，黯淡的事不想被提起，但会是生命里印刻最深的痕，不提起不代表会忘记。
-3-照片或者影像
从青涩到成熟，从懵懂到沉稳，发生在身上时，不会觉得变化。但是打开不同时间的照片或者影像，会看到不同和变化。
以时间轴为基线，找到一个人的工作过往，填充上重要事件和影像，试试把身边的人留下来。
立个Flag：
在今年把部门里工作时间3年以上人员的工作过往整理出来，作为新年礼物，送给自己，也送给他们。
