一、明确愿景和关键要务
二、时间管理,确保把时间用在关键要务上
三、通过反馈和指导来贯彻关键要务
四、接班和授权,来厘清关键要务
五、把握团队变化,保证没有偏离愿景
六、自我要求,成为团队楷模
七、发挥潜能