加入拆书帮三个月之久，做了30拆的训练，完成了拆书家升级的前4个阶段到了TF2-3. 本以为自己对便签读书法的了解已经很深刻。听了帮主分享才感觉到自己只是刚刚看见了一点点的边缘，对RIA的重要作用都还没有揭开面纱。
差距在格局。
分享的前半部分是给出一个片段，让大家做I,A1，A2，这是我们的基本工具，手册上有详细的指导，难得的是在这里有可以得到帮主的亲自点评。由于我不是实时在线听的，错失良机。于我而言，亮点在于后半部分：
怎么样用便签法构建自己的知识体系？由点到线，线到面，面到体。知识体系是立体网状结构。
帮主主要从：维度，框架和内化三个部分进行了细致分解。
1.维度：便签法形成的三个维度
（1）I：知识点+前因后果+适用边界：适用边界是由对比而生，有什么情况下不适用也是什么情况下最适用；
（2）反思A1：
（3）行动A2：
一个知识点的三条线立体垂直，不同的知识点交错成网格，中间空白的部分用实例进行填充，形成体系。
2.框架：介绍了形成框架的三种模式
（1）从网格到体系（正向）
从知识点出发，进行相关的主题阅读，找出最合适的一本书的框架作为自己的初步框架，用RIA法全读此书并放入把知识点放入框架，再把其它相关主题书上的片段插入框架，形成初步的框架结构；最后，调整所有RIA形成自己的知识体系。
（2）从体系到网格（倒逼）
（3）问题导向：用行动学习的思路进行追问
一个人提出问题，一群人给建设性提问，从而重新定义问题。
3.内化：三个方式
（1）应用：即A1A2
（2）写作：包含前因后果
（3）教会别人：在教的过程中不断触碰适用边界，对知识点不断打磨和锐化
4.用例子说明知识体系的建立
（1）帮主的书《拆出你的沟通力I/II》，通过60多本沟通类的书籍，用80多个便签搭建。内容为四个方面：表达，倾听，说服和提问。从个别到全面，从轻松到复杂。
（2）拆书学院的梦想赋能班，主要关于职场2-6年经验的新人的常见问题。通过12本书，每月2天线下课程，对超越自己，时间管理，情绪管理，沟通技巧，自我管理和职场能力6个主题打造而成的知识体系。
看到这里是不是感觉离自己出书和进行课程开发都不远啦。
5.帮主的忠告：
（1）不要读干货，要自己提取干货。自己提取的才最有可能会用。
（2）不同的书赋值不同。不是只读致用类书籍，其它就不读了。帮主的阅读绝大部分都是兴趣和知识类。
6：我的启示和规划：
（1）12月开始，半年之内用RIA法读完拆书学院的12本书。
第1课：超越自己——清晰成长方向、改进决策模式
《做出好决定:理性掌控工作与生活》，斯蒂芬·罗宾斯，北京联合出版公司2016年5月版
·《成功心理学:发现工作与生活的意义》，丹尼斯·韦特利，北京联合出版公司2016年7月版
第2课：自我管理——提升自控水平、坚持关键习惯
《自控力: 斯坦福大学最受欢迎心理学课程》，凯利·麦格尼格尔，文化发展出版社2012年8月版
·《习惯的力量: 我们为什么会这样生活，那样工作》，查尔斯·杜希格，中信出版社2013年3月
第3课：情绪管理——掌控自我情绪、臻于心智成熟
《少有人走的路：心智成熟的旅程》， 斯科特·派克 ，中国商业出版社2013年10月版
·《伯恩斯新情绪疗法》，戴维·伯恩斯 ，科学技术文献出版社2014年10月版
第4课：时间管理——克服拖延绝症，充分利用时间
《拖延心理学: 向与生俱来的行为顽症宣战》，简·博克，中国人民大学出版社2009年12月版
·《搞定Ⅰ：无压工作的艺术》，戴维·艾伦，中信出版集团股份有限公司2016年5月版
第5课：职场脱颖而出——修炼核心能力、职场脱颖而出
《初入职场(第3版)》，安德森 ，清华大学出版社2013年7月版
·《知乎职场系列》，知乎，kindle电子书，浙江出版集团数字传媒有限公司。
第6课：拆出你的沟通力——内化为思维力、外显为影响力
《拆出你的沟通力》，赵周，中央广播电视大学出版社2014年5月版
·《沟通的艺术》，罗纳德·阿德勒，世界图书出版公司2015年1月版
（2）明年之内在自我管理领域构建自己初步的知识体系。
