虽然每天在写日课，但是主题相对分散，内容也不够体系化，正好和知食团队的朋友聊到职场成长这件事，所以想挑战一下，写个职场精进系列，主要是我自己的心得与所学。本文是这个系列的导言。
近期，领英发布了2018年从业者报告“LinkedIn Workforce Report”，报告调查认为，近两年职场最需要和看重的五个软实力是：创新能力、说服能力、合作能力、适应能力、时间管理能力。
这是职场对于我们的要求，可是我们准备得怎么样了？少年得到董事长张泉灵在新榜大会的演讲里提到，2018年在校大学生的考研率是42%，将近一半的人都想深造，你信吗？反正我是不信。在张泉灵看来，很多人是不得已，因为找不到合适的工作。
与此同时，身在职场的人其实也没有稳稳的安全感。2018年年初，麦肯锡发布了一个报告，其中提到了“摩擦性失业”，技术进步带来的工作方式的转变，给职场人提出了几乎全新的要求，很多所从事的工作会被替代，甚至一些工种会永远消失。就在昨天，会计四大之一普华永道宣布，全员在家办工，再也不用到公司打卡了。
类似的变化会更多地出现在我们身边，发生在我们身上。所谓“摩擦性失业”，意思就是，如果你不抓紧调整自己的思维、学习新的技能，就会被时代按在地上摩擦。你可会想，这个人不会是我吧？麦肯锡的估计是，到2030年，中国会有1亿多人经历摩擦性失业。10个人当中就有一个，你觉得自己足够幸运吗？事实上，如果你抱有侥幸心理，可能要不了多久，就会遇到麻烦。
《圣经·旧约·箴言》里说：“懒惰人哪，你要睡到几时呢？你何时睡醒呢？再睡片时，打盹片时，抱着手躺卧片时，你的贫穷就必如强盗速来，你的缺乏彷佛拿兵器的人来到。”你的侥幸带来的就是进取心的沉睡，这些古老话语的警示振聋发聩，你还记得吗？
说这些不是为了恐吓你，因为我自己就有着强烈的危机感。很多人也是一样，所以知识服务购买需求非常旺盛，很多人用买课、听课来安抚自己的恐慌情绪。事实上，我们身处的时代，所要求我们的，并没有超出我们所能承受的。只是，你要看到，真正决定你成长的，是能力、眼界和心态。
本系列是我的一个尝试，即与你一同精进。我远远没有完成这个过程，它也没有尽头，我只是那个跑步队列里喊口号的人，提醒你跟上时代的节奏。
