一大清早，M姑娘梨花带雨地在我面前诉说公司新来了一位女同事，女同事不仅胸大腿长脸蛋美，而且工作中还处处显出强势之风，聪明能干，办事周到，颇得公司上下同事一致的喜欢，在公司摸爬带滚多年的她深深的感觉到自己在公司打拼多年的高管职位将会被她取而代之，心里说不出的烦闷。
生活中，比自己优秀的人又何尝少呢？有时只需别人的一个手指头就能把你甩出十万八千里的距离，但是，当我们在哭诉着，埋怨着别人优秀的同时是否曾想过是什么原因导致在烦闷的不是她而是你呢？
S小姐来面试的那天下午，作为一个教学主管，我刚好在训斥一个调皮捣蛋的学生，第一次见到她，她穿着简单的职业装，往后垂放的头发，搭以精致的小淡妆，给人一种舒服的清新之感，她解释说因为刚下班急就匆匆赶过来面试兼职，所以并没有太仔细的装扮过自己，深表歉意，过后她简单地向我们介绍了自己的并把个人简历交给我，我认真地斟酌了一下她的简历，大学本科毕业生，因兴趣爱好自学剑桥英语，说得一口流利的英语，在校期间曾到韩国当过交换生，现在一家公司担任人事管理，每年都会自费去旅游，来兼职主要是想额外挣些旅行费用，她的简历并没有过多其他的介绍，但就是这么简单的几件经历，就足以让我对她刮目相看，比如说需要超强自律能力的自学，再比如说需要无比勇气的环球之旅～当时坐在面试官位置的我，听着她滔滔不绝地讲着自己丰富的工作经验以后对公司的未来前景规划，竟不由自主产生一种自卑之感，明显现在的她比当时的自己更加细心耐心,也更加精练能干，遇事还更加有自己独特的见解，低到尘埃里的花渐渐在我心里开枝散叶。
在以后的工作中，我也并不否认她是一位优秀的员工，我们一起工作，一起商讨学生的教学问题，共同解决校区存在的大小问题，工作氛围反而甚是融洽。没有一个人天生就比一个人优秀，既然一开始你比她早坐在高管的位置，那么你考虑的就不应该是她的优秀会危及你的地位，而是她应该如何的优秀才可以帮助你更好地完成工作。多数人害怕别人比自己优秀，那是因为多数人还没有做好让自己变得更优秀的准备，安逸的生活已让他们麻痹了自己的身体和灵魂，凡是遇到点能刺激到自己，让自己产生危机感，鞭策自己行动起来人便一味的抱怨，一味地指责，并在心里产生极大的不安，然而最终还是无所为，不想承认自己的懒惰，不愿意让自己更快地进步，甚至不愿意看到努力过后还是不太优秀的自己，或许，这就是我们每个人为什么选择不与优秀的人在一起的原因。
我并不想说每个人都必须是一个优秀到无以复加的人，但是此刻你既然已经产生了这样的危机感，你已经认识到自己的能力还远远不能超越别人完全胜任这个职位的时候，为何不及时地提升自己的能力，为什么不督促自己进步，为什么要把机会留给比自己更“优秀”的人？一味地泄气，一味地把目光放在她人身上，最后你得到的将是“得不偿失”！
M姑娘最后也没有停止她的愤懑之心，只是她快速地为自己上了一个妆，然后踩着她的恨天高，趾高气昂地往公司的方向走去了。
