2022年7月8日中原焦点团队刘永利分享1030天，阅读《建构解决之道》训练营第8天学习收获：
1、焦点的代表性问句有：结果问句、奇迹问句、假设问句、例外问句、差异问题、关系问句、应对问句、评量问句、赞美、追踪问句、还有呢
2、使用焦点问句的最大意图是想发挥焦点的精神与理念。
3、成果问句是咨询一开始会使用的技巧，以理解当事人的来谈动机与目的，并引导当事人开始朝向正向、未来及解决导向的晤谈方向。
4、奇迹问句不是为了实现，而是有一个努力的方向。有目标，有方向，当事人才可以更好的前行。如果当事人说的根本不可能实现，我们不要否定他，我们要和他探讨实现了的意义是什么。例如一个孩子考倒数第1名，他想考正数第1名。可能实现不了，实现不了不重要，重要的是要和他聊，如果考了第1名，可能给他带来什么？考第1名对他的意义是什么？让当事人去想象，当问题解决后的未来美好愿景、细节正向影响，勾勒蓝图以及蓝图实现之后的好处，这样让当事人会更有奔头，进一步跟他聊，怎样可以让他朝着愿景更进一步。
5、例外问句是问题不发生或不严重时的情况，要详细问例外发生的人、事、时、地.物等有用资源与互动历程，重复提醒当事人的优势与成功之处。
