这是 清水一点通 日更的第 215篇，希望能帮助到你。
今天，看到一位职场新人MM被领导批评得梨花带雨，激励了两句后，如释重负。
其实，被打击也是一种修行，要知道特别舒心的时候要么是自己没在进步，要么是已经彻底麻木。
那么，职场挫折有很多种，到底应该如何判断和面对吗？
1、旁观者角度
正所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”
能有跳出思维是个人成熟的表现，在遇到事情的时候问自己：自己的错误占多大比例？
如果说，是由于拖延症或是马虎大意造成的，越早出现实际越好，可以让自己有更大的余地、更充足的时间去培养细致的习惯，
如果说，是由于经验不足造成的， 那么一定要做记录并且复盘，这才是长翅膀的时候。
如果说，是由于领导或同事造成的， 可以诚恳的沟通，即便不成，也能让你看清复杂的形式。
如果说，是由于运气造成的（别小看，运气的比例其实比你想象得大），那就让它过去吧。
要记住，只要持续的进步，好运气就会离你越来越近！
2、大环境选择
要记住一句话，一个聪明的人是要选择环境的。
人才有没有通用型的，有！但是非常少见。
绝大部分人都要在某些特定的环境中，才能发挥巨大的作用。
大家可以想象，像丘吉尔这样的性格，如果不是赶上战争年代是很难成为首相的。
所以，选择适合自己发展的环境足够重要。
反过来举一个例子，大学毕业同班同学中，找两个成绩差不多的学生，分别进入不同性质的两家企业，3年以后他们的学习能力和职业素养就会有本质的区别，参加过同学会的老鸟们应该会有这样的感受。
3、学习者心态
笑来老师曾说，遇到事情一定要问自己三个问题：
什么重要？什么更重要？什么最重要？
起初我还真不理解为什么问这么无聊的三个问题，后来发现人在冷静的时候对这三个问题的答案特别清晰，但是不冷静的时候早就把这三个问题抛诸脑后了。
学习最重要，注意力最宝贵，时间最稀缺
理解了这三句话，你就会上升到另一个层次，真正找到了对自己最宝贵的东西，那就是：
自我成长！
始终保持学习者的心态是一切的基础！所以，面对挫折用句老话形容：既来之则安之。
以成长为本，持续进步，才是正道。
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