我们每个人都是自己人生的经理人，没有人能够代替，也没有人能代替的了。读完《一分钟经理人》后，使我想起了中国国学的小儿启蒙教育的《三字经》里的第二句“性相近，习相远”。也就是说，每个人作为自己的经理人都想着把自己的人生经营的很好，都想着着自己成功，但是习惯的不同，使我们每个人的人生有着天壤之别。
中国人不喜欢用定量的方式来说明一个事情怎么去做，比如说在中国的菜谱里，一些调味用的东西，基本上都是说少许或是依个人口味而定。在这本书中的一分钟，我想作者所表达的也仅仅是一个度的问题，用一天很少的时间来规划和反思自己。但贵在持之以恒，进而使它成为一种习惯。
在书中，给人最深刻的就是”一分钟的目标，一分钟的称赞，一分钟的批评”。目标的重要性不言而喻，他是我们做任何事情最最根本的想法，它影响到我们在过程中的态度，同时也是动力之所在。所以说在昨天的基础上花几分钟时间为自己今天制定一个目标是很重要的。“称赞”和“批评”是相对的。称赞自己可以使自己的自信心增强，而批评自己，可以使自己知错，知道自己的不足之处，进而改之，使自己一天比一天强大和富有。
生活中，我们现在很多人，当然也包括我，有很多很多不好的习惯。比如，早上不吃早饭，有事没事的时候总爱抱个手机看来看去等等。在读完这本书之后，想了很久，毕竟身体是革命的本钱，在此，我想我们都应该切合实际的改正自己的很多不良习惯。有了好的身体，目标才不至于成为一句空话。
曾子曰：“吾日三省吾身”说的也是这个道理。每天用很少的时间来制定一个合适的目标，反思一下自己的长处和短处，“经理”好自己的人生。
