罗胖跨年演讲小故事之Day34：为什么天宫站航天员不是小年轻？
翟志刚，55岁；王亚平，41岁；叶光富41岁
想想看，要选拔上空间站的人，我们国家的储备资源一定相当多。
但最后从14亿人里挑出3个四五十岁的人，说明什么？
致敬
首先，说明“35岁现象”天花板并不存在。
其次，他们除了我们能想象的身体素质好、行动敏捷这些优势之外，他们还需要更多的软实力：
需要团队密切合作，要求心理稳定，能够进行非常复杂的协调沟通等等。
他们是我们发射到太空的“接口”。
就一定是是优秀的连接者。
今天早上跑步听书：高效能人士的7个习惯。
很有触动的就是积极主动，影响圈和关注圈。
积极主动第一层意思就是有选择，每个人都会为自己做最好的选择。
因此当下的一切都是过往一次次自己选择的结果。
你的外面没有别人只有自己。
第二要选择做影响圈的事，而不是关注圈的事。
影响圈是你做了力所能及可以改变的东西，长期主义践行的优秀品质。
关注圈是你只能评论，只能发表意见，只能生闷气，但是你改变不了它的东西。
改变不了外界那就改变自己的看法和思维。
要想突破35岁天花板，必须聚焦自身影响圈做事提升。
换一种角度来看待事情的，是非常强的自我净化的能力。
君子求诸己，小人求诸人。
软技能
