1.公司本身就是高瞻远瞩公司能够经久不衰的原因。杰出的公司、组织与其提供的产品和服务就好比造钟与报时，显得更重要。造钟师致力于组织构建，组织决策，组织调整。
2.高瞻远瞩公司领导的风格，都不是魅力型领袖风格，那是不是本身魅力型领袖的风格就受到定义者的个人主观色彩影响，对于魅力型的不同定义是否有可能高瞻远瞩公司领导的品质也可算入魅力型？但不管怎么说高瞻远瞩公司的领导都具有某种独特突出的品质足以让公司在所处时代继续发展
3.沃尔玛致力创造一个能够自行进化和变革的组织，美利坚百货的领袖却从上而下规定所有的改变，并且详细、精确地规定卖场经理应该做的事情，再次强调有效组织的重要性，成功不是靠个人，靠的是组织的良好运转。
