当现在的团队越来越年轻化时,管理者严厉了不行,松懈了不行;到底应该如何管理呢?
游戏化管理,让大家工作就像玩游戏一样,越玩越上瘾。1.成就感。让员工保持相应收入外,让他们更有成就感。2.有趣、好玩。让枯燥的流程游戏化,让其在枯燥的工作方式中获得乐趣,激发他们,让其喜欢上工作。
当现在的团队越来越年轻化时,管理者严厉了不行,松懈了不行;到底应该如何管理呢?
游戏化管理,让大家工作就像玩游戏一样,越玩越上瘾。1.成就感。让员工保持相应收入外,让他们更有成就感。2.有趣、好玩。让枯燥的流程游戏化,让其在枯燥的工作方式中获得乐趣,激发他们,让其喜欢上工作。