最近公司正在做人事结构调整，一个平时安静干活的女同事被提上了裁撤名单，原因是：近两年她有可能生孩子，那样公司要付出更多的成本。
实话说这样的事情不罕见，也总有人一再强调我们的社会是和谐、平等、公平的，类似事情不要一再提起传播负能量，我们要做正能量的载体和传播者。
我只是，同为一个女人，物伤其类而已。
午后时间一位同事给我发了一张简历的部分截图，求职者是位女性，简介里的“已婚已育”被特意标红。我很想相信，这里的“已婚已育”是成熟稳重的标记，可惜同事的感叹是，万一会生二胎呢。
同事是位男性，最近一直致力于给大家科普女人在职场要面对太多的压力，苛求太多又何必，工作可以作为生活调剂，好好结婚生娃，有人养又有人哄，多好。
这位同事并不是典型的大男子主义者，相反，他还是难得可以站在女性立场聊天的男性，他只是下意识本能的觉得，这样确实是为女性好。“下意识”和“本能”，这大概才是让人最绝望的部分，多久多深的观念，才能成为下意识的本能。
上次薪资调整的时候，我申请了涨薪，印象最深的是一位领导的话：“一个姑娘，赚这么些已经很不少了。”
人事结构调整的过程中，本来被看好的一位男性总监候选人，背调出了问题，领导聊天的时候叹口气：“可惜，你跟**都是女人。”
同在一个项目，当我一次又一次跟我的partner商量系统的工作协调分配之后，在需求宣讲会上，我的partner一脸悲愤的拉着领导问，“这么多事情就我一个人做？”
技术讨论会上，一个同事扫过一眼与会人员，看着我说：“女孩子么，做做前端好了。”
在实际的工作中，他们都是很好的同事，很好的伙伴，甚至于可以说，他们相对于其他的团体，其他的行业，更能接受这个社会里新的东西，他们只是，更习惯扮演一个强于女性的角色。
公司的总经理是位女性，每天踩着八公分的高跟鞋风风火火，但也会暴躁于一些事情，比如：“一些股东总在问我什么时候生孩子！”
“这很正常，职场里女人本来就不容易。”这是总经理说过的。
听得最多的男同事的话是：“这本来就很正常啊，这是为你好，现在比起二十年前，已经很不一样了。”
女同事们的话大多是：“很常见啊，咱都没办法的。”
这很正常么？大概吧。
