多言数穷，不若守于中。 -老子
第一次有人给我讲“言多必失”时，我刚刚结束了大学阶段最为重要的一次竞选。竞选分为个人演讲和随机提问两个环节。肺活量不达标的我后半段完全变声，然后整个提问环节，我都在不停地试图解释刚刚的错误，乃至提问环节超时。结果呢？华丽丽落选了。
我尝试将“言多必失”奉为圭臬。但好胜心作祟，依旧没能剖除言多这个问题。
实验基地，来了新的一批本科生。小P和小Z同时分配给大师兄，协助大师兄完成大师兄这个月的实验。小P和小Z长得都还算标志，但性格却千差万别。小P更活泼一些，基地里到处都是她的莺歌雀语，小Z却总是淡淡的，很少说话。最初几天，咨询大师兄，两个人的工作情况，大师兄对小P连连称赞，对小Z却不置可否。几天后，大师兄开始抱怨小P虽积极，话也多，但错误也多；小Z虽不言语，但工作细心。熟悉之后，大师兄可是为是否换个帮手而犹豫，我问为何，他说小P话太多，活不少干，但总管她的“份外”事。不该她说话的时候总积极发表意见，让他在工人面前骑虎难下。
就这个故事，他跟我说了另外一个故事。老板有个500万的项目结题，作为合作单位之一师兄陪老板一块参加。其他几家单位纷纷踊跃发言，却招来各方异议，但老板始终保持缄默。丝毫没有浪费口舌之力，就把项目结题结束了。
闷声发大财，在情商不足以维持你在众人圆滑的演绎之前，闭嘴，多听听别人怎么讲。
但大多数时候，大部分人总是想把自己分析到的东西直接说出来，不知不觉，话就多了。更多的时候，说多了话，没有给你加分。
少说多做是职场生存的法则，会说话者大概都深谙不如守中罢！
