1月26日，中央纪委国家监委通报了2023年对纪检监察干部监督检查审查调查情况，从公布的数据中可以看出，各级纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理的纪检监察干部人数高达3万余人。2023年，在党中央的坚强领导下，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关发扬彻底的自我革命精神，坚持刀刃向内、动真碰硬，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，坚决防止“灯下黑”，纪检监察干部队伍持续净化。但我们仍要看到，队伍中仍有“害群之马”，各级纪检监察机关要以更高要求、更严标准打造纯洁干部队伍。
强化制度约束。习近平总书记曾多次强调：全面从严治党，必须全方位扎紧制度的“笼子”。严防“灯下黑”，一是要建立健全日常谈心谈话机制，要坚持抓早抓小，对出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，防止小问题酿成大错误。二是要持续深化“三转”，建立纪检监察干部监督管理长效机制，不断细化教育措施，出台责任追究办法，有效约束纪检干部行为，扣紧“风纪扣”。
深化警示教育。纪检监察干部权力大、责任大，是腐败分子围猎的重点，但纪检监察干部也是普通人，不具备天生的腐败“免疫力”。各级纪检监察机关要注重发挥查办案件“治本”功能，用好“活教材”，持续推进以案为鉴、以案促教、以案促改，将严的基调传递到每个纪检监察干部身上，真正把纪律挺起来、把规矩立起来，切实筑牢纪检监察干部拒腐防变防线，树立纪检监察机关良好形象。
从严从重查处。要坚持“严”字当头，强化执纪监督，严肃查处纪检监察干部以案谋私、串通包庇、跑风漏气、迟报瞒报、滥用职权以及利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利等问题。同时加大惩戒问责力度，对违纪行为人进行通报曝光，形成警示效应，使转作风的要求内化为纪检监察干部的自觉行动。各级纪检监察机关要以抓铁有痕、踏石有印的劲头狠抓下去，持续净化纪检监察机关政治生态，建设一支自身正、自身硬、自身净的纪检监察铁军。
