一、《这样读书就够了》
R(原文片段1)：日清工作法，即每个人每天对每件事情进行全方位的控制和清理，目的是“日事日毕，日清日高”。海尔自1991年开始推行日清工作法，这一方法最终成为海尔集团奉行的最重要的员工行为准则，是海尔集团传授给每一位新员工的第一个理念。《海尔日清工作法：落实责任和目标的完美方法》一书说，“日清工作法”是中国影响最大、最成功的优秀员工思维理念，是中国第一个来源于企业实践并大获成功的本土化管理模式。
I：这是一个关于管理者的问题，我们可以从自身的管理出发，根据实际情况来理解。例如：作为一名班委，我们需要做的就是管理学班级，而要做一个优秀的班委干部，就要落实自己的任务，完成自己的目标，在班级管理上，每天都需要做很多事情，我们必须要做到“日事日毕，日清日高”。
A:就我自己而言，班上每天都有一些事情要做，我每天早上都会思考我今天的有什么任务需要完成，而且会这个任务安排到具体的时间去完成，晚上下课回寝室之后，也会在脑海中思考我今天还有什么任务没有完成。
R(原文片段二)：
“原始学习者”不读书。他们认为在不确定的世界里，没人能告诉自己什么是对的。他们甚至认为任何形式的学习都是无用的。他们更倾向于摸着石头过河，见招拆招，在实践中学习并积累经验。
他们这样的态度，非常像文明出现之前的原始人类。因为没有文字，经验无法被积累和传播，所以每个人做任何事情都得自己从头摸索。
在原始社会，人们别无他法。到了农耕社会，这样在学习上“自给自足、闭关锁国”的代价还可以承受。但在信息社会，在当代中国，若还是不能或不愿将人类的知识转化为自己的能力，我只能说:“祝你好运。”
初级学习者对学习的理解，更多是对知识的记忆，要么记住，要么归纳大意。造就了如此众多的初级学习者和原始学习者，中国的教育难辞其咎。
I:这是一个关于读书的问题，在原始社会里，人们不能确定学习有什么作用，所以人们根本不能完全理解书中所表达，他们只能在实践中寻求经验。在当代的中国，很多人都会为了考试、考证、拿学分、找工作去看书，但是当他们考完了之后完全就不记得书中到底讲了一些什么。他们不能够通过自己的努力吧把书中的知识转化为自己的能力。拆书帮的RIA阅读法让大家不仅能大家通过考试、获取经验，而且还能让你永远记住书中的知识。
A:就我自己而言，我以前读书也只是为了读书而读书，大多数时候是为了考试或者完成任务。每当我看完一本书，写完读书笔记后，差不多过了一周我就已经想不起来书中具体写了一些什么内容。举个例子:寒假的时候，为了完成作业，我用一周的时间把《小艾上班记》看完了，也写了读书笔记，那几天感觉自己特别充实，因为我在书中学到了许多关于基础会计方面的知识。开学之后，上基础会计课的时候，老师讲的许多知识点我都感觉很熟悉，但是就是不知道具体的知识，这让我觉得很痛苦。如果能早一点知道拆书帮的阅读法，也许我在基础会计的学习上会更进一步。
二、《不要等到毕业以后》
因为我比较喜欢财经类的专业，所以在考试填志愿之前我就在网上查了许多关于财务管理专业的资料，虽然有许多东西，但是对于我来说好像根本看懂。
这一周我看了《不要等到毕业以后》一书，书中有一个关于了解你的专业的表格，我用了差不多三天的时间来做这个表格，这个表格起来有一定的难度，因为有些资料在网上根本找不到，但是通过一番努力，我勉强的完成了表格。
在做表格的过程中我得到了许多东西，以前老师给我们发了专业的培养方案，但是自己根本就没有认真的去看过，但是为了完成这个表格，我不得不仔细去看培养方案，可以说通过看培养方案我更加明确自己的奋斗目标，也更加知道自己接下来要从哪方面来提高自己。同时，通过对比其他学校的培养方案，我发现每个学校的必修课和选修课都差不多，但是具体的培养细节还是有所不同。
通过了解自己的专业，我更加确定我的选择是正确的，我喜欢财务管理专业，我也会在接下来的时间里更加努力。
