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浅谈企业文化。
最近有所感触，可能是一是因为刚毕业去了一家企业文化还不错的公司，又一直工作了好几年。二是最近由于换工作又有了新的体会，越发的觉得企业文化不是那么简单能够说明或者感受的。
好的企业文化，人人工作都可以开心顺心，无论喜不喜欢自己的工作，无论是工资高低，都不会说公司不好，都会有归属感和认同感。
而不好的企业文化，就是除了没有任何情感可言，还会四处的说着不好听的，认为是坑，没有丝毫认同感和成就感，就算喜欢自己的本职工作，也不会有好的感受。
而目前普遍的企业文化就是，中庸。好又不好，也不差。就是国家要求的我都按照法定执行，大家普遍有的，我也尽量跟大家一样。没有任何自己独特的或者明确自己价值观企业宣传的东西。让员工觉得，这都是你应该做的，我不说你不好，但是我也没感觉有多么特别。所以就只剩了工资，工资成了最终衡量好不好开不开心的标准。你工资高，我就好好干。你工资不高，我就走。我干活你给我发工资，就行了，其他大家都别牵扯。
所以，越是这样，公司内部就越复杂，因为闲啊，又没什么特别的文化，大家按部就班就行，人与人也没什么感情可言，就是同事，上班有事就找你，没事就拜拜，生活中也没有任何交集，也没人会把同事当成朋友，也不会在生活上有深入的交流，所以下班就是下班了，我跟你跟公司没关系了。
你说好不好？
有人说，这样挺好，没那么多事。
有人说，这样不好，上班多没意思，上班就只剩了上班。
反正我不喜欢。
上班也要有感情啊，一个企业没有自己的企业文化，员工没有认同感价值观，公司就变得内部水很深，人人都有小心眼。事事都精打细算。
好没意思。
所以，企业文化，有，感觉会是锦上添花，但是，没有，那就是一盘散沙。
企业要长足的发展，必然要有很好的企业文化。这一点是肯定的。
