今天跟随《剽悍晨读》，我们从《出奇制胜》一书中学习了三招：利用平台、跟随良师和快速反馈。
1.利用平台
说起平台，我们通常指的是你所在的团队、你能够进入的阵地等组织机构。而这里的平台，除了组织，泛指工具、技术等一切有益的资源，其本质在于能够提升效率，并且在人们利用它的过程中，能学到新技能。沙恩·斯诺认为，在快速变化的时代，我们真正需要掌握的，不是死记硬背的知识，而是解决问题的想法和使用平台的能力。
按照这样的概念，我所用过的平台对我帮助比较大的，在工具上是有道云笔记。通过它，我可以很方便地整理收集的资料，写阅读笔记，归集待办事项，收集灵感的火花。最重要的是，云笔记的数据同步，真是非常方便，比如我在办公室的电脑、家里的电脑和手机上，随时随地可以输入，在任一端打开都是最新状态。有了这样的工具，我们的时间管理、知识管理等等方法才能够更好地应用。
除此以外，还有很多生活中常常用到的平台，比如学习的平台喜马拉雅、得到，生活服务的平台美团、滴滴出行，投资的平台，等等。所以，利用平台，是有选择性的偷懒，帮助我们把时间和精力，花在更重要的事情上。
但是，最重要的平台，还是职业发展的平台。人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右。人开汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里。人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里。人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里。同样一个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样了。所以，找对自己的平台很重要。
2.跟随良师
乔希·维茨金师从国际象棋大师布鲁斯•潘多尔菲尼，成为全美国际象棋冠军。之后又师从陈威廉学习太极，又成为太极推手世界冠军。他的成功，和他的好老师们密不可分。
成功未必可以复制，但是一定可以模仿。而且有的人知道学习某些事情的最佳方法，理解并示范正确的方式来展示，可以提供有效反馈，在这些人的指导下，激情十足和孜孜不倦的学生能够更加迅速地取得进步。就好比我们加入小灶群，就是希望在猫叔的带领下，学习或者模仿猫叔的成功经验，少走弯路，突破自己，获得更好的人生。
除了找到人生导师外，我们还可以在很多方面去寻找自己的良师。书中给出了三个找到良师的方法。在遇到导师之前，我们要做的就是刻意练习，做好充分的准备，这样，在机会到来时我们才能将其牢牢抓住。
3.快速反馈
快速反馈是通过总结过去、实现快速提升的有效方式。
前两天，刚刚看完《刻意练习》，对其中印象较为深刻的也是反馈环节。作者认为，如果你想提高棋艺，只和别人下棋，无法提高；你要单独研究特级大师的棋局，才可能提高。如果你想提高掷飞镖的技能，到酒店里和朋友玩，然后让输了的一方掏钱，水平不会提高；你只有花些时间单独练习，致力于复制你投掷成绩最好的那些投掷动作，才能提高。你可以系统地改变瞄准的飞镖靶上的不同点来提高你的控制水平。如果你想提高自己的保龄球技能，每周星期二晚上和你的保龄球联盟球队在一起玩，对你没什么帮助。你需要花一些时间和高水平的队友在一起，理想的情况是，致力于做一些艰难的球形排列，以便能够准确地控制球的走位，才是关键。依此类推。
这让我想起了每周在健身房的舞蹈课，同样是民族舞，一个老师只是简单地教会我们动作，大家能够全程跳下来就OK了，另一个老师比较严厉，做动作时手、脚在哪儿，眼睛看哪儿，表情怎样，都要给我们仔细地纠正，因此，大家感到在这个老师的课上进步很快。这里就是反馈的作用了。花了同样的时间，得到的结果却完全不一样。
除了在技能学习上应用快速反馈的方法，在人际交往的过程中，客观、适当的快速反馈也可以避免问题的累积和矛盾的激 化。特别是在家庭教育过程中，及时反馈可以激励孩子积极地思考，及时纠正一些偏差行为。
《一分钟经理人》也有一个类似的观点：人之所以会改变，是因为他得到了反馈。很简单的一句话，却触及到了问题的关键——我们之所以不改变，常常因为我们没有得到正确而及时的反馈。因此，快速反馈，及时调整，才能走的更有方向。
