我和老婆的婚姻已经进入第十一个年头了，每年的结婚纪念日，她都会问我：“跟我过烦了没有啊？！！”说句实在话，我还真没有！！

我以前从来没有思考过这个问题，为什么跟老婆结婚这么长时间，还没有过烦呢？！身边的朋友分分合合，都有好几对离婚的了！有的即便没离婚，也是为了孩子凑合着过了！！可我俩好像还真没有对彼此产生过厌烦的心理！

前两天看了马学骏转述美国婚恋专家艾斯特的一篇文章，略有一些感悟，整理笔记，与大家分享！

在一段长期的关系里，无论是恋爱还是婚姻，都会面临激情消退的问题，就像我们常说的，婚姻会有七年之痒，最大的征兆就是，你对于另一半提不起兴趣，说白了就是，没有了性的欲望。

艾斯特归纳为：“这是由于现代人给婚姻赋予了太多功能造成的”。

婚姻最早是一种经济制度，走入婚姻的双方是为了获得更稳定的生活、用更低的成本抚养下一代，婚姻实际上是一种合作关系。但如今，人们在婚姻的这些基本属性上，还附加了很多东西，我们希望伴侣能成为自己的知己，还能做激情四射的情人。当我们今天走入婚姻的时候，我们对伴侣的要求，简直就是过去一整个村庄才能提供的东西——财产、名分、至死不渝的忠贞爱情，同时伴侣还要卓尔不群，有神秘感，带来安抚和亲密的同时，还要有新鲜刺激的感觉。要的实在太多了！怎么可能都在婚姻和一个人的身上得到满足？不满足会带来失望，而且别忘了，这种感觉是相互的，你们是彼此互相失望。时间长了，哪还会有欲望呢？而且成人玩具和性感睡衣，是没办法解决这些问题的。

如何重新燃起激情-------欲望危机的本质，就是想象力的危机。

艾斯特走访了20多个国家，向不同的人问同一个问题：你什么时候觉得自己的爱人最有吸引力？换句话说，你什么时候会对爱人产生欲望，被“点燃”了？

不管什么地方的人，对这个的答案只有三种。第一种，就是当两个人分开的时候，这时候你会发现自己反而是最想跟爱人在一起，有句话叫“小别胜新婚”，分开一段时间再相聚，那感觉就是干柴烈火了。

第二种是，你看到你的爱人在完全属于ta自己的状态里的时候。比如我们经常说认真工作的男人最性感，跟这条是符合的。

第三类是，当你感到惊喜的时候。比如说，你的爱人下班出其不意地给你带回了一束花，或者在意想不到的情况下，他讲了一个笑话，让你笑了好久，这个时候你也会觉得，特别开心，特别有感觉。

你会发现，在上述三种情况里，都有距离感的存在。

第一种情况是你们分开了，这是空间上的距离感；第二种情况是当你的爱人沉浸在自己的世界里，其实在心灵上面产生了距离；而利用惊喜制造意外，是跟你原来的想象产生了距离。

所以我们经常说，距离产生美，这句话在长期的关系里可能被忽略，但却是极其重要的。

艾斯特提出了一个概念，叫做性商。我们都知道有情商、智商，性商指的是想象力、情趣、新鲜感、好奇心和神秘感带来的欲望冲动。但是注意，下面这句总结特别重要——

性的本质，是一种想象力！

动物也是需要性的，但是性对动物来说只是一种繁衍的手段而已，而且动物的发情期是固定的。但是人不一样，人类谈到性，不会简单地用“交配”这样的词汇，而是用“性生活”。性生活这个词，暗示的是，这种快乐是人类想象出来的东西，甚至仅仅通过想象你就感到很high，特别的开心。在刚才说的三种情况里，其实都是想象力在发挥着作用。因此艾斯特才会说：欲望危机的本质，就是想象力的危机。

要在一段长期关系里保持激情、维持欲望的秘诀就是，需要双方创造一些距离，制造出想象的空间来。比如要尊重对方拥有隐私的权利，适当出差、旅行，分开一段时间，更多地关注对方的兴趣、在做的工作，感受ta在专注自己状态时的魅力，另外就是要时不时地制造惊喜。

延伸的启示：

也许不是每个人都有情感上的长期关系需要维护，但我想每个人都会面临工作上类似的情况，当你长期从事相同的工作，日复一日，时间长了，会面临相同的问题——激情耗尽，没有了工作的欲望。

如果用艾斯特关于情感的建议来试试面对我们的职业呢？

比如说，就像婚姻一样，我们不应该对自己的工作附加太多的因素，养家糊口就养家糊口，实现追求就实现追求，不要指望着养家糊口，和实现追求总是能兼得，这二者兼得的概率其实跟完美的婚姻一样小。我们的烦恼常常来自于要得太多。

而在长期从事某样工作后，如果产生了倦怠感，几乎是无可避免的，那么可以尝试人为地创造距离感，比如给自己放个长假，完全从工作中抽离开，来一场小别。多跟人聊聊天，问问他们对于自己工作的看法，或许他们的视角会给你不一样的启发。保持热情和欲望的秘诀，其实在于调动自己的想象力，这点在工作中也是同样适用的。