提问后的等待：
在一般助人过程中，当咨询师提出问句后，若当事人不知如何回答时，即会沉默。当事人沉默的原因很多，其中一种可能是当事人正在沉淀、静思、琢磨刚刚的谈话内容。所以，咨询师应增加对当事人沉默的包容度。
当咨询师更能够忍受当事人沉默时，当事人就会有机会酝酿出答案，且其答案经常会让当事人自己也觉得惊艳。
咨询师要特别觉知到，自己说什么或不说什么，本身都需要有治疗性存在。咨询师要学习对当事人沉默的忍受度，唯有接受当事人的沉默，咨询师才不至于产生焦虑，也才能进而给当事人足够的空间思考，以建构属于他自己的解决之道。而此过程，也是促发当事人自我赋能的重要方法之一。
摘自 《尊重与希望》
