下面这几句话，领导听了一定会生气，并且也很难达到你说话的最终目的，因此建议大家还是要管好自己的嘴，少说多做，要不然肯定要挨收拾：
【1】我学得小张（小王、小李……）做事有点问题，总不配合我的工作——这是你告小张状的节奏吧，人家怎么着你了啊，如果人家真的不给你配合，你直接向领导提要求，比如，领导能不能安排一下小张帮我把……事做了，这样多好，还显得领导有面子有权威。
【2】这事不归我管，你爱找谁找谁——通常这话是领导追究责任时说的，不管最后责任是不是你的，你说出这样的话领导都不会太高兴。
【3】领导你怎能这样分配工作呢——这是对领导质疑的话，常常是在对领导分配工作不满意时说的，如果向领导解释一下自己的实际情况让领导少分配点是要以的，直接责怪领导就有点不应该了啊。
【4】为什么他可以这样做我不能这样做——这是吃别人做事得好处的醋对领导常说的话，比如张三和李四岗位差不多，但每次张三干完活之后都可以提前下班，但李四就不行，当李四不乐意的时候，就会常说这样的话，其实啊，张三可以提前下班一定是有你所不知道的特殊原因的，所以，在没有扩清楚之前，不要给领导说这样的话哦。
【5】你要是不答应给我调一下工作我明天就不干了——这话是威胁领导的，以达到调工作目的，领导对样的员工通常会采取果断的措施，除非是一些紧缺或者不可替代的岗位人员之外，都不会有太好的结果，如果你仅仅是一位普通的员工，用这种口气给领导说话，可能第二天你不辞职领导也会想法让你快辞职。
【6】你找别人吧，这事我真干不了——或许你是真的干不了，但这种说话的方式可以改一改，比如，领导咱们来一起理一理，看这个事怎么干合适，理一圈，你确实干不了，领导还能把你吃了。
【7】你问的这个情况我抽时间去查一下——什么叫你抽时间，领导总的情况你不知道，必须立即去查，和领导说完话不去查，你这样说领导就会很主兴，领导，这个情况我马上去查，查清楚立即报给你，所以，态度决定前途。
【8】领导你看这个事怎么办——你管的事情领导知道个屁啊，遇到这种情况，拿出你的解决方案，让领导判断选择哪一个好点，而不是让领导给你想办法。
【9】小王的工资凭什么比我高500，我哪点做的不比他好——说这句时，可能你真的不动脑子，工资一般都是公司的机密，你乍么知道人家的比你高呢？首先这就是违反制度，另外就是，你想让领导给你涨工资，把你如何干好工作，如何有功说给领导不就成了吗，为什么非得牵扯到别人呢，不明智。
