前一两年，O2O很火，T君义无反顾地加入了一家卖水果的O2O公司，职位是水果派送员，原因是该公司开的工资高，底薪7K+高额提成，这样一来，他的收入比在上一家公司高多了。
T君看不到的是，这家O2O公司平均一个月亏损数十万，A轮融到的钱烧得差不多了，B轮却没有着落。
半年后，为节省开支，该公司大幅裁员，首当其冲的是水果派送员，T君被裁掉了。失业后，T君花了近三个月都未能找到合适的工作，最后只能勉强接受一个各方面都不怎么样的公司的offer，从零开始。
如今很多行业十分惨淡，这是大家有目共睹的。比如互联网行业，前几年多少创业公司被吹上风口，如今已悄无声息，偶尔重回群众的视野之内，也是因为裁员或者倒闭的消息；再比如房地产行业，前几年十分火爆的建规、土木专业，这两年的毕业生居然大多数找不到工作；再比如制造业，前几年迅速崛起的那些大家认为的“潜力股”，这两年倒闭的倒闭，老板跑路的跑路……
经济下行，行业惨淡，各行业被淘汰的公司会逐步增多，而这些公司在被淘汰之前，会先淘汰掉一部分相对没什么用的人。这种人有个共同的特点：可替代性强。
现代社会的一大特点就是分工，多数人都在扮演着某个大型复杂的精密仪器中的一颗小螺丝的角色。这意味着，一旦风险来临，这些人的抵抗能力极弱，公司可以用更便宜的价格换一颗质量更好的螺丝，而被替换下来的这些螺丝，却很难在其他地方派上用场。比如银行柜员，就算工作二十年，会的也只是柜台的一些操作，一旦失业，基本上也就一无是处了。
因此，我们需要保持学习，不断提升自己的竞争力，努力做到难以取代，或者就算被取代，也有能力在这个社会立足，或者更进一步，工作干得不爽，你有能力说走就走而不用担心找不到更好的。
当然，要有危机意识不代表我们应该对当前的工作存在过多看法，不代表我们应该应付目前的工作而把更多时间花在提升自己的其他能力上。做好自己的工作是提升自己竞争力的前提，如果本职工作都没做好，谈再多都是扯淡。想长远发展，必定要立足于自己的工作而不局限于自己的工作，不断付出，精心维护。与此同时，要保持学习，不断提升自己，唯有这样，才能不被这个千变万化的社会淘汰。
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