学习有2种人学生和成人，成人学习和学生学习的目的是不一样的，学生学习是掌握基础知识，为走入社会奠定基础。成人学习是为了创造价值。为什么大多数人的学习无法创造价值？真正的职场人学习应该怎么做？
一、《学习变现》这本书中讲到学习的4个阶段：概念的理解、具体的理解、体系的理解、本质的理解。学生一般都是停留在第一阶段概念的理解，他们只要掌握知识即可。而职场人的学习是通过掌握知识，获得经验，然后创造价值在传授别人，才是完整的学习变现。这里面阶段三体系的理解和阶段四本质的理解就是学习产生的价值，应用能力与原创性是专业人士的价值所在。不同的学习阶段所得到的结果是不一样的，需要能力的方向也是不一样的，你在哪个阶段呢？
二、把知识转化为价值也是有方法，我们可以通过以下方法来实现。
第一个方法：将学习与职业规划联系起来
没有目标，学习无法成功。你在选择学习前，要先确定这是短期学习还是长期学习？对我的职业有什么帮助。长期的会有什么的影响或改变？短期的可以解决什么问题？确定后还要设定每一次的学习目标：学习要付出什么，多少时间精力？多少钱？准备多少时间达到什么样的效果？举个列子：学习PPT，可以让我升值加薪吗？提升我的工作能力？还是想要做转行从事设计类等等？是简单学习还是成为达人；学习7天还是21天；为了完成某项工作，还是想竞品和PPT有关的设计类岗位等。有目标才能让学习有更好的成效。
第二个方法：具备金钱意识
身为职场人我们在学习时应该想到：掌握这个知识我可以从事怎么的工作？我可以应用到工作中吗？这个能力或知识可以给我带来收入提升或者其它价值吗？
如果没有金钱意识，我们看到一个课程就去学，有时候不但无法创造价值还会浪费时间、金钱和精力。同时还会打击到学习的热情，会觉得自己学习能力太差了，会让自己遇到困就退缩。
具备金钱意识可以提升学习的动力和能力。我们在选择课程时会去做性价比，会去寻找高效的学习方式。比如说某一个课教的是一些基础理论知识，而且时间比较长，那么这时我们就可以通过书籍的主题阅读来学习，来获得这个课程的知识。
第三个方法：公开学习
进入社会后我们经常会一个人默默学习，怕自己没有学习成果会羞愧。或者是怕被身边人知道自己什么都不懂，什么都不会。其实学习不需要体面，一个人努力学习经常会无法提升学习效率。遇到不懂请教别人就好，如果你告知周围的人你正在学习什么，遇到问题去请教别人会很乐意帮助你的。公开学些，更易于收集有帮助的信息。能够和周围人共享学习成果，可以保持学习热情。
第四个方法：从整体到局部
学习我们要从整体到局部，你关注的是哪些领域？要知道学习的全貌，明确学习计划然后有重点的学习。
第五个方法：大量输出学习内容
我很多人一直在学习的道路上走着，但是缺一直无法在工作获得成果，这种人就是专业学习，把学习当成了目的而忘记了为什么而学。学习是为了获得知识和技能并应用于工作中。不输出我们就无法的到反馈。只要不断实践学习内容，就一定会获得相关的建议或评论的。输出也是学习热气持续的动力。学习到的知识和技能无法在工作中使用或者得不到反馈，那么你学习的热情会渐渐失去。为了将来能适当输出知识与技能，平时就要训练自己输出。在某个时候要限时输出时，你才能从容不迫的完成，抓住机遇。
三、学习高效快速追补的3种工具
信息地图：简单地罗列必须阅读的书籍，在这一过程中形成的类别就是信息地图。信息地图就是把握整体并筛选出需要取舍的部分。
学习地图：学习地图也就是学习路线表或者叫学习时刻表。做到快速的输入，有效输出。
学习日志：学习日志也是输出的平台，把学习到“关键词”“自己的所见所闻”“书评”三项通过博客等方式进行输出。
把学习的知识应用到工作中和经验整理成体系，将知识和经验相互连接整合，那么学习将会无限快乐！
