最近在攻读古典老师的新书《跃迁》，其中第4章“破局思维”第4节中古典老师提到勤奋是有境界的:低水平勤奋靠努力，中等水平勤奋靠方法论，高水平勤奋靠选择目标，他命名为“勤奋的三重境界”。接下来和你聊聊这三重境界以及我自己的思考。
勤奋的第一重境界:很努力
这是对勤奋最基本的理解，可能大部分人都还处在这一重，这是低水平的勤奋，以前我的认知也停留在这一重，天真地认为只要自己足够努力，就可以达成目标，有一个好的结果，甚至改变命运。其实并不是这样，道理很简单，你只要细心察觉就会发现一个现象:人与人之间努力程度最多有几倍的差距，那为什么所创造的结果（比如财富）的差距可能会是几十倍、上百倍，甚至是成千上万倍呢？这个现象充分说明了一个人想要有所成就，努力并不是最重要的，却是最基本的，因为不努力连成就的机会的都没有。在这个知识爆炸的时代，很多热爱学习的人都在为知识付费，就拿“得到APP”的用户们举例子，同样是平均每天投入2个小时学习，有的人只是为了学习而盲目地学习，有的人知道怎样学习才会提高效能，而真正的高手会以自己的问题为核心，极其功利地学习并解决问题。
勤奋的第二重境界:方法论勤奋
分享一个书中的金句:你今天遇到的问题，早就有人经历过，并且找到了更好的方式。你所要做的，只是学习。古典老师在他的付费专栏“超级个体”中介绍了一系列的方法论，比如:时间管理、精力管理、项目管理、知识管理等等，其他各种专栏也有丰富的各领域的方法论，总会找到几个适用于自己的，最起码对自己会有借鉴意义。有的人总想自己闷头创造一些方法论，这种积极探索的精神固然值得鼓励，但如果应用方法论是为了有更好的结果的话，那么你就要考虑效率问题了，因为一是你并不一定能创造出方法论，二是你要相信，这世界上一定有比你更聪明的人总结出了更好的方法论，你为什么不直接找到并应用呢？不过，方法论过多，也不是好事，因为就算你掌握了个人成长领域各大牛讲的方法论，你还是终究过不好这一生，这是为什么呢？因为你并没有用这些方法论解决自己的实际问题，同时它们彼此之间可能会有冲突，这时候你就会陷入迷茫，因为你并不清晰当下自己都有哪些重要的问题需要解决，所以你会缺乏行动，更底层的是你并没有有效管理自己的精力。这时候，你要跃迁到第三重境界。
勤奋的第三重境界:更少目标，战略勤奋
相信你一定听过一句话: 不要用战术上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰。
公众号:《橙子成长联盟》有一个非常好用的自我管理工具，叫做:三件事，主要功能是计划你每天最最重要的三件事，还可以增加一个小确幸（小而确定的幸福），目的是让你每天把注意力聚焦在对你最重要的事情上，我每天早上在群里三件事打卡，晚上临睡前总结一下今天的成果，并写下感悟，截止目前已经累计持续了近220天，确实大大提高了效能。
我觉得这个工具的本质目的是让你避免战略上的懒惰，在每天开始做事之前，投入时间和精力思考清楚今天到底要做什么。当你每天忙得不可开交，觉得时间和精力根本不够用时，你要停下来反思:我每天到底在忙着什么？这些事都给我带来了什么价值？你要思考什么是有高价值并且恰好能发挥你自身优势的事情，然后开始行动。我想真正的高手都懂得为自己做减法，保持战略性专注，做那些更少而更好的事。
为了使你看完这篇文章，收获更多甚至发生改变，请你认真思考2个问题:
1、如果勤奋的最高境界是10分，那么你给现在的自己打几分呢？
2、你做点什么，会让自己的勤奋境界提升1-2分呢？
希望你在评论区留下自己的答案，咱们一起联机思考
