关于心态和成长
看了一篇文章，有研究表明，追求“表现”的人在学习和工作上都会很努力，有些也能取得不错的成绩和成就。但问题是，他们很难享受过程的快乐，并且会经常因为过于在乎表现和结果，而处于焦虑和紧张的情绪中。所以光有绩效目标不足以推动个人成长，以过程和成长为导向，在意过程，对能力提升和进步渴望，把注意力更多的放在要做的事情上成就感来自于过程中任何一个小进步。就比如加资源就是出手率，不在乎结果的时候，只在乎过程中的体验，打破一切阻碍内心纠结就是心流，也就不存在内心崩塌，这样反倒是结果更好因为省去了很多内耗，这是我成长中的心态变化。就很奇怪瑜伽这么好，我传播给你，你居然不要，好吧，那你自生自灭吧。我继续吸引想好的人。当从利己变成利他的人的时候就会好很多。
比“做什么”更重要的是“为什么做”
不要为了加资源而加资源，加资源的目的就是为了出定金，加了不维护或者没精力维护错过时段客户有可能就不想办了，所以我把目标定偏移了一点，然后今天找菲菲帮我聊话术，总结，菲菲还找了很多成功例子的截图给我看，我要好好努力。我给自己定的是不能低于多少的资源量但是要好好想定金这一块。我一点都不怕累，随然有时候有点累，但更应该去直面问题，不待在舒适区，主动挑战，这样才能成长。可以适时的安静整顿，充电是为了更好的出发，不能像无头苍蝇一样没有目的，这是我对自己说的。敢于直言也承担责任，彼此信任心在一起共刻时艰。
